1、1企业文化培训手册2本手册的目的23Guidelines 1Guidelines 2Guidelines 3XX是谁？1企业文化是什么？XX的企业文化是什么？3总 目 录第一篇 XX简介4第二篇 企业文化基本理念18第三篇 XX文化理念75第四篇 XX行为规范107第五篇 XX故事集13441.XX基本情况3.XX组织结构2.XX发展历程第一篇 XX简介5总 目 录第一篇 XX简介4第二篇 企业文化基本理念18第三篇 XX文化理念75第四篇 XX行为规范107第五篇 XX故事集13461.企业文化的含义3.企业文化的功能2.企业文化的体系第二篇 企业文化基本理念7文化的差异1：内地单位的那份通
2、知通知 经研究决定，拟定于三八妇女节组织全体员工去深圳欢乐谷游玩，时间一天，全体员工务必带好身份证、边防证，于当日早上八点前赶到单位门前集合，否则，后果自负。另外，单位只负责门票和来回车费，游玩期间，伙食自理。无特殊情况，不得请假。8文化的差异1：沿海的公司是这样在告示牌上通知大家的邀请书：如果你想尖叫而办公室里又不允许；如果你想牵漂亮MM的手而又找不到借口和机会；如果你想忘记无处发泄的郁闷和不快-那么，请在下面签下你的大名，参加公司的深圳欢乐谷之旅吧。一张门票，还有一张制作精美的卡片：谢GG：恭喜你已成为我三八(正好38人哦)欢乐之旅的成员！请你做好行前准备：1.带好边防证、身份证；保管好你
3、的门票；2.让你轻松、保暖的衣服；3.约好你的朋友；4.如果你嫌开私家车麻烦步行又太累，请早上八点前到单位门前乘车；5.如果你不吃不喝，可以不带一分钱。祝三八和爱三八的人们玩得愉快！9文化的差异2：放公章的柜子需不需要配钥匙？甲公司乙公司躺在保险柜里的公章 老板大班台上的监视器 等级森严的办公环境 坚持打卡制度搁在没上锁抽屉里的公章永远敞开的总经理办公室集体开放办公的日资企业 不需要实行打卡制度10挺胸和弯腰-我们培育哪种文化？ n2001世界十大最佳酒店排名榜最新的调查结果，泰国曼谷的东方酒店（The Oriental）名列第二，新加坡的Ritz-Calton酒店名列第四。n曼谷东方-弯腰式服务：精致的摆设和古典的装修令人以为进入了一个西化的东方贵族的庭院。谦恭的服务员的一举一动都让人感觉到他们是贵族大家庭中训练有素的忠实仆人。弯腰式服务，突现了“忠实”和“谦恭”的服务特色。 n丽嘉酒店
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