房地产开发公司行政人事部工作流程(24页).doc
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房地产开发公司行政人事部工作流程(24页).doc
1、行政人事部工作流程行政人事部工作流程( (人力资源管理人力资源管理) )岗位设置管理流程岗位设置管理流程流程名称岗位设置管理岗位设置管理流程流程编码受控状态受控执行核心部门行政人事部控制部门总裁办行为实施环节各职能部门行政人事部行政人事总监总裁管理行为否是否否是根据公司发展战略进行职能分解和机构设置工作分析意见意见审核审批是是否相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期人员编制管理流程人员编制管理流程流程名称人员编制管理人员编制管理流程流程编码受控状态受控执行核心部门行政人事部控制部门总裁办行为实施环节各用人部门行政人事部行政人事总监总裁管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员是
2、否进行各部门工作量分析提出编制草案对本部门编制提出意见审议制定具体的人员编制，并编制职位说明审核否是签批否是执行编制编制日期审核日期批准日期增加编制申请流程增加编制申请流程流程名称增加编制申请增加编制申请流程流程编码受控状态受控执行核心部门各用人部门控制部门总裁办行为实施环节各用人部门行政人事部行政人事总监总裁管理行为相关说明否否提出增加编制的申请审核审议审批提出增编岗位人员素质要求决策内聘外聘内部招聘流程外部招聘流程是是是否编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期用人申请流程用人申请流程流程名称用人申请用人申请流程流程编码受控状态受控执行核心部门用人部门控制部门分管领导行为实施环节用
3、人部门部门负责人分管部门行政人事部管理行为相关说明是因调动、流失等原因出现职位空缺报告部门负责人判 断不影响工作维持现状影响工作填写用人申请表审核核实是否否实施招聘流程编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期公司内部招聘流程公司内部招聘流程流程名称公司内部招聘公司内部招聘流程流程编码受控状态受控执行核心部门行政人事部控制部门总裁办行为实施环节用人部门行政人事部公司员工员工原就任部门管理行为相关说明关键人员不能调离决定内聘决定外聘用工申请流程判断对内发布招聘启事报名，填写应聘登记表用人部门面试，行政人事部提供相关支持面试人员筛选判定与员工沟通，必要时请行政人事部协调通知职员，并办理调动手续非关键人员公司外部招聘程序编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期公司外部招聘流程公司外部招聘流程流程名称公司外部招聘公司外部招聘流程流程编码受控状态受控执行核心部门行政人事部控制部门总裁办
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