1、*房地产开发有限公司房地产开发有限公司办办公公室室工工作作指指导导手手册册二一四年三月二一四年三月目录目录一、一、手册说明手册说明-3二、二、人员编制人员编制-3三、三、办公室岗位职责办公室岗位职责-4四、四、招聘与配置管理招聘与配置管理-9五、五、培训与开发管理培训与开发管理-12六、六、 薪酬管理薪酬管理-15七、七、 福利管理福利管理-16八、八、 法定节假日管理法定节假日管理-16九、九、 考勤、休假与请销假管理考勤、休假与请销假管理-17十、十、员工入离职管理员工入离职管理-18十一、十一、 保密制度保密制度-20十二、十二、 办公室物资管理办法办公室物资管理办法-21十三、十三、
2、行为规范规定行为规范规定-23十四、十四、 奖惩规定奖惩规定-24十五、十五、 公文及应用文处理管理公文及应用文处理管理-26十六、十六、 工作计划与总结制度工作计划与总结制度- -31十七、十七、 文书管理文书管理-32十八、十八、 档案管理档案管理-34十九、十九、 食堂管理食堂管理-36二十、二十、 车辆管理车辆管理-37二十一、二十一、 印章、资质管理印章、资质管理-41二十二、二十二、 员工基金管理员工基金管理-41二十三、二十三、其他其他-43一、手册说明手册说明（一（一） 、手册内容手册内容1、本手册系依据公司章程和公司的实际相结合编制而成，包括：（1） 、公司人事和行政事务管理
3、体系的范围；（2） 、公司关于人事和行政事务管理体系要求的有关制度与规程。（二（二） 、适用范围适用范围本手册适用隆昌公司的人事和行政事务管理。（三（三） 、手册管理手册管理本手册为公司的受控文件， 由总经理批准颁布执行。 手册管理的所有相关事宜均由办公室统一负责，未经总经理批准，任何人不得将该手册提供给公司以外的人员。手册持有者调离公司时，应将手册交还办公室办理核收登记。手册持有者应妥善保管手册，不得损坏、丢失、随意涂抹，严禁私自复印或转借给其他公司。在手册使用期间，如有修改建议，各部门负责人应汇总意见，及时反馈到办公室。办公室应定期对手册的适宜性、充实性和有效性进行评审；必要时应对手册加以修改。二、二、人员编制人员编制三、三、岗位说明书岗位说明书（一（一） 、办公室主任岗位说明书、办公室主任岗位说明书岗位名称岗位名称办公室主任所在部门所在部门办公室直接上级直接上级总经理直接下级直接下级
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