1、北京北京 XX 房地产开发经营有限责任公司房地产开发经营有限责任公司考考 勤勤 制制 度度第一章 总 则第一条 依据中华人民共和国劳动法规定,结合现代企业制度,为考察员工出勤率,工时利用率,完成经营计划,特制定本制度。第二章 考 勤第二条 考勤是考核员工出勤,工时利用、劳动纪律以及支付薪酬的依据,又是企业开展正常工作和保障工作秩序的重要保证。第三条 企业依现行国家规定的劳动者每日工作时间不超过 8 小时,每周工作时间不房地产房地产 E 网网超过 40 小时的工时制度。遇国家关于工作时间作调整时从其规定。第四条 考勤采用打卡制或签到制。 目前各部门均采用签到制。 签到表由各部门考勤员统计核实，部
2、门保存，人力资源部不定期检查，月末各部交考勤汇总表至人力资源部。第五条 员工应自觉遵守考勤制度不迟到、早退、旷职。（一）迟到. 未按照企业规定工作起始时间到达工作岗位上的行为。1、迟到不超过半小时者，一次扣薪资 20 元；2、迟到半小时不足一小时者，一次扣薪资 50 元；3、迟到超过一小时以上者,视同事假一天。（二）早退. 未到企业规定工作结束时间提前擅自离岗的行为。倍讯易倍讯易早退一次视同事假一天。（三）旷职. 未经请假或假满未续假而擅自不到岗的行为。旷工每满一天视为旷工一次，并按照薪酬制度和员工奖惩制度有关条款执行。第三章 请 假第六条 员工无论拟休何种假别，必须提前请假，办理书面请假单，
3、休假审批案休假制度有关条款执行。1、病假. 员工请病假需凭市、区级医院诊断证明。公司 认为必要时可以要求员工提供病历。2、公假. 员工应提供有效证明并经部门经理批准。第七条 连续 15 天以上病假者或非因工负伤医疗期满,员工要求上班者， 须经原诊断医院出具证明,并经一周适应期后，经公司同意方能上岗。第八条 本制度由人力资源部负责解释第九条 本制度自公布之日起生效执行北京 XX 房地产开发经营有限责任公司北京北京 XX 房地产开发经营有限责任公司房地产开发经营有限责任公司员员 工工 奖奖 惩惩 制制 度度第一章 总 则第一条 为了完善现代企业制度，实施规范管理，弘扬正气，激励员工努力工作，致力于从事有益于本公司发展及改进，惩戒违规违纪行为，有针对性地解决各种实际问题，保障企业的顺利运营和各项规章制度的有效执行，维护公司的荣誉和共同的利益。根据国家有关政策，制定本制度。第二章 奖 励第二条 公
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
