1、 第 1 页 共 16 页 厦门厦门 xxxx 快捷酒店有限公司快捷酒店有限公司 员工手册员工手册 第 2 页 共 16 页 第一章第一章 执行董事致辞执行董事致辞 亲爱的员工： 欢迎您加入厦门 xx 快捷酒店有限公司！ 我们的目标是： （1）建立厦门著名的酒店品牌和最大的中小酒店连锁网络。 （2）让普通人能够住上“干净、经济、温馨”的酒店。 （3）增加酒店投资者的获利水平。 （4）要让在厦门 xx 快捷酒店有限公司的员工不断增强自身能力，工作环境舒心愉 快，并能得到良好的收入和福利，以在 xx 快捷酒店工作而感到自豪。 要达到以上目标，有赖于你我的共同努力。我衷心地希望我们这个团队能通上下一
2、心， 通力合作，相互支持，实现理想。 员工无论职位高低，都是企业的宝贵财富。企业的管理是严格的，但也是开明民主的， 我们将随时为表现突出的员工提供更合适的职位。 我们特别编制了这本员工手册 ，意于使您在工作期间，全面了解厦门 xx 快捷酒店 管理有限公司之政策及制订的各项规定，并请严格遵守。 愿您在厦门 xx 快捷酒店管理有限公司工作愉快！ 执行董事长启 第 3 页 共 16 页 第二章第二章 厦门厦门 xxxx 快捷酒店管理有限公司的组织机构快捷酒店管理有限公司的组织机构 一、 公司组织机公司组织机构构 1、 执行董事 2、 总经理； 3、 总经理助理或营业经理； 4、 值班经理 5、 会计
3、、出纳； 6、 前台服务员； 7、 客房领班； 8、 客房服务员； 9、 餐饮服务员； 10、 厨师； 11、 工程维修； 12、 保安。 第三章第三章 劳动管理规定劳动管理规定 一、员工录用一、员工录用 厦门 xx 快捷酒店聘用之员工，须经公司进行考核，考核合格，报总经理批准后录用， 重要岗位的员工录用需经过执行董事的批准始可录用。 二、员工类别二、员工类别 1、 试用期员工： 员工试用期一般为两个月，试用期满后，如双方同意，可转为正式合同制员工； 合同制员工分为劳动合同用工和劳务工。 2、 正式员工： 合同制员工的劳动合同一般为期两年，合同期内，每月可领取固定工资，并享受 国家及地方政府规定的各项劳动福利待遇。 三、体格检查三、体格检查 1、 录用前体检： 应聘者必须按要求到指定的医院进行录用前体格检查，体检合格后，方有录用资格。 2、 年度体验： 酒店将按卫生部门有关规定，安排直接服
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