1、超市考勤管理规章制度超市考勤管理规章制度 超市考勤管理规章制度 篇一: 超市考勤管理规章制度 超市考勤管理规章制度 div 1. 超市员工考勤管理规章制度 2. 超市考勤规章制度 3. 超市员工考勤管理规章制度 4. 超市员工考勤管理制度 1、超市员工考勤管理规章制度 一、员工必须遵照店内的工作时间上下班，不得无故迟到早退。 二、凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗且无正当理由，视为迟到或早 退。月累计 3 次或 3 次以上，扣发工资 30 元。 三、超过上班时间一小时未到商场，或不按请假程序请假擅自不来上班，或假 已满不来按时上班均视为旷工，旷工一晌扣 20 元，一天扣 40 元。 四、员工
2、请假一律先写假条，经店内主管批准方可离开。特殊情况事后补写假 条，非特殊情况不能以电话形式请假。主管请假必须提前请示店长，待有关工作安 排妥当方可离开。 五、因工作或业务需要离开工作岗位者，经店长批准，给予公假，工资照发。 出差回来必须按时到岗，不得以出差为名久假不归。 六、考勤工作由店内主管负责，考勤员应有高度的责任心，坚持原则，做好考 勤记录并保管好假条。 七、考勤记录不得随意涂改，如有差错必须及时更正，并 由考勤员负责加以说明并签字。 八、店内主管必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后交店长，作为计算工 资的依据。 九、员工请假必须到主管处领取统一请假单，正确填写，待店长签字后交给主 管
3、。 十、凡当月无迟到、早退、请假的员工，视为全勤， 可获得当月全勤奖 60 元。 2、超市考勤规章制度 目的: 为了提高公司人员的考勤管理工作，提高工作效率。 范围: 全体员工 权责: 人力资源部 一、工作时间安排 1、公司实行 10.5 小时工作制，凡每月工作满 28 天者可享有 2 天有薪假期，采用轮休制。 2、由人事部负责日常的考勤管理工作 二、考勤依据 1、本公司考勤依据为: 指纹打卡、请假条时间，加班证明单来进行人员的薪资结算工作。 2、员工应遵守工卡管理规定以及假期管理规定。 三、打卡时间 1、公司全体人员必须按照公司所规定各级别工作时间及排班表进行打卡。 2、因出差无法按时打上下班卡者，由部门主管和人事部进行签卡方有效，人 事部需留档备总经办查核。 四、考勤内容 1、上班时间已到或部门要求集合时间已到而未到岗者，即为迟到。 2、未到下班时间，而提前离岗者即为早退。 3、工作时
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