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成都驿站酒店员工管理手册(39页).doc

  • 资源ID:203339       资源大小:109.50KB        全文页数:37页
  • 资源格式:  DOC         下载积分: 25金币
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成都驿站酒店员工管理手册(39页).doc

1、董事长致词董事长致词 亲爱的同仁: 成都 xx 驿站酒店管理有限公司是集投资、开发、管理经济型连锁酒店为一体的大型专业 化公司。 公司经历了三年的创业历程,面对这份崭新的事业,我们将本着做人、做事、做品牌的 企业的宗旨和追求一流、不断创新的管理理念,凭借“xx 驿站人”的集体智慧,以及强大的 合作伙伴,配以客户为尊的敬业精神,使我们的事业赢得一个又一个光荣与梦想 我们的追求:时间有限追求无限。在面临经济型酒店澎勃发展时期,我们力求用较短的时间, 使我们的事业成为行业的标杆,我们个人成为行业的顶级专家。 我们的价值观:君子求财,取之有道。对公司及合作伙伴,我们提倡阳光利润和合作共 赢;对个人,我

2、们讲求正直、诚实、信用。 我们的品牌:纪律创造品牌。我们公司品牌形象的形成,得益于公司严密的制度和科学 的管理,而比制度和管理更重要的是纪律。纪律是一种约束,更是一种高标准严要求。一个 训练有素、富有朝气的团队就创造了这个团队的品牌形象。 我们的责任感:责任铸造结果。有什么样的责任心就有什么样的结果。所以责任心和使 命感是第一位的。有能力不一定能办好事,没有责任心就肯定办不好事。 我们的贡献精神:贡献体现价值。一个人应该考虑为社会做了多少贡献,有了贡献才能 体现你的价值。贡献对企业来说是经营效益,有了效益,你就有了价值,而不是相反。 我们的合作精神:坦诚增进活力。在一个团队成员间,能够以诚相见

3、,坦诚相待,就能 促进信息沟通,就能增强信任感,在工作中能形成良好的人际关系,正常的合作和工作关系 就能建立起来。相反,如果风气不好,当面不说,背后乱说,心里想的和说的不一样,或只 说好的,不说事实,这种风气对企业发展和团队精神面貌是非常不利的。 无论您是新入职的员工,还是伴随我们的事业风尘勤碌的同事,今天你们临阅的是我们 事业遵从的基础,是我们作为“xx 驿站人”的谆谆约定,是您和我作为“xx 驿站人”一次无 声的交流 董事长: 20 xx 年 12 月 第一部分第一部分 公司简介公司简介 创立于 2004 年 7 月 8 日, 并伴随中国新型经济型酒店先河而行的 xx 驿站酒店管理品牌, 在发展至臻中,我们致力于构建: 以“家文化”&“酒店文化”完美结合的 xx 驿站居家式酒店系列; 以“精致酒店”&“快捷、便利服务”为主旨的 xx 驿站商旅酒店系列; 以 “个性客房”& “特色酒店产


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