山西房地产开发公司员工管理制度手册（13页）.doc
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山西房地产开发公司员工管理制度手册（13页）.doc
1、 1 员 工 手 册 一、总经理致辞一、总经理致辞 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺； 员工是公司最重要 的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待 遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现；不断创新的产品是公司发展的轨 迹， 产品及服务质量是公司发展的生命线； 品牌是公司产品及服务的一面明镜， 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率；一切经营活动的基本方 针，高科技、专业化、集团化、国际化。 二、公司简介二、公司简介 山西 xx 房地产开发有限公司是一家正在蓬勃发展的，以房地产综合开发 为主的地产企业。公司成立于 2009 年。各类专业职称的中高级
2、管理人员占公 司员工总数的 70%以上，公司技术力量雄厚，具备开发各类大型房地产项目的 综合实力。 公司坚持“惠及民生，持之以恒”的经营理念，以“诚信为本、用户至上、 创建精品、服务大众”为经营原则；以“管理创品牌，品牌促发展，诚信赢顾 客”的工作思路，进而达到“开发一个楼盘，造福一方人民，树立一座丰碑” 的理想目标。 公司先后启动了紧邻万亩生态园具有天然氧吧功能的太原裕峰花园项目， 具有城市高品质社区功能的新兰明珠项目，满足高端人士需求的托斯卡纳温 泉艺墅，还有真正适合老百姓安居乐业的太原长风西街，毗邻万亩生态园的万 嘉名园项目，位于古交河口镇三岔口小峪沟村的高层建筑银河湾项目，以及位 于小
3、店区西温庄乡后所营村的保障性住房紫光华府项目等八个现代建筑组群。 与此同时，公司新近又在定襄县筹建养殖基地，在静乐县组织实施制衣厂 加工项目，公司正以强健的步伐迈向美好的明天。 三、公司的经营理念三、公司的经营理念 惠及民生，持之以恒。 四、公司的组织结构四、公司的组织结构 2 五、五、员工合同管理员工合同管理 1 1、公司员工公司员工以以合同制员工合同制员工为主。为主。 合同制员工是指与公司签订劳动合同书的人员，包括本市户籍员工和 符合本市引进人才条件的外省市员工， 由公司按本市颁发的有关政策办理养老 保险、医疗保险和失业保险。 2 2、劳动合同和劳务合同劳动合同和劳务合同。 公司与每位符合录用为合同制员工条件的员工签订劳动合同书 ，劳动 合同严格按劳动法及本市有关政策，明确双方责、权、利。合同的签订由 公司综合办公室负责。 3 3、合同期限合同期限。 1）公司规定劳动合同期限分为无固定
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