沈阳建设集团水电锅炉安装公司员工手册（14页）.doc
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沈阳建设集团水电锅炉安装公司员工手册（14页）.doc
1、沈阳 xx 建设集团水电锅炉安装有限公司员工手册 目 录 一、员工手册说明 二、公司简介 三、人力资源管理制度 四、行政事务管理制度 五、新员工行为规范 六、工程部新员工培训细则 七、工程部日常管理规范 八、施工队施工人员守则 九、施工安全保护规范 十、开工准备及报告制度 十一、施工队项目质量自检规范 十二、员工手册效用及签收 一、员工手册说明 员工工日常行为的小册子，它有两项基本功能：一是使刚进入公司的“准员工” 能够快速了解公司的历史、文化、运作模式、员工管理政策、日常行为规范等， 快速成长为公司的“合格员工” ；二是规范员工的日常行为，强化行业或公司的 特殊要求，提升公司整体的运作效率。
2、 二、公司简介 沈阳 xx 建设集团水电锅炉安装有限公司是 xx 建设集团有限公司的子公司， 我企 业将“以质量为生存，以诚信求发展”的经营理念融入企业的日常工作，坚持“忠 诚奉献，团结协作，奋勇进取，追求卓越”的企业精神，内炼外拓、不断进取。 三、人力资源管理制度总则及部门权责制度 一目的 有效配置公司人力资源，规范员工协作关系，激励和约束员工队伍，构筑先进合 理的人力资源管理体系。 二具体内容 1、人力资源部业务职能： 制度建设与管理：制订基地中长期人才战略规划，制定基地人事管理权限与 工作流程，组织、协调、监督制度和流程实施，核定基地年度人员需求计划，确 定各机构年度人员编制计划； 机构
3、管理：配合基地做好各级机构组织架构设置、编制配置等方面工作；各 级机构的设置、合并、更名、撤销等管理；制定基地各级机构和人员岗位职责； 各机构中、高级管理人员的考核、任免管理； 人事管理：员工的招聘、入职、调动、离职管理；基地后备干部的选拔、考 核、建档及培养；基地干部和员工的人事档案、劳动合同管理； 绩效管理：建立健全绩效管理体系，负责主导并推动考核的实施和进展，并 对考核过程中产生的问题及时予以纠正和调整； 负责对基地基层管理干部的转正 /晋升考核以及年终综合考评，配合集团人力资源部对基地中层以上干部的转正/ 晋升考核； (5) 员工关系管理：依照法定程序会同集团工会组织签署劳动合同管理制度及有 关集体协商的规章制度，制订公司员工手册；定期组织员工满意度调查，分析诊 断员工关系状况，及时报告发现的问题；制定员工关系改进建议计划，并对实施 效果进行评估；为员工提供咨询服务，解决员工有关制
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