1、第一章第一章 总则总则 本手册根据北京物业管理有限公司（简称“公司” ）章程，依据公司人事、 行政、财务等规章制度而制定，员工了解任职期间的有关准则和政策，提供在 公司客享受的权利、所应承担的责任和义务。 由于公司的发展与经营环境的不断变化，手册中规定的制度会随政策变化 进行相应的调整，员工都必须遵循本手册。 第二章第二章 入职流程入职流程 一、入职流程 1、 人事行政部是具体负责办理入职手续的职能部门， 报到时你须携带并出示以 下有效证件原件、复印件（身份证、学历证书、职称证书、资格证、健康证、 农行卡、照片 2 张、原单位离职证明） 。当个人资料有以下变更或补充时，及时 向人事行政部出示相
2、关证明（姓名或身份证号码、户籍、婚姻状况、职称、从 业资格、家庭住址等） 。 2、入职人员在人事行政部填写入职单，由应聘部门经理确认签字后，转入审批 流程，总经理签字后，人事部方可通知正式入职（自本日开始计薪） ，之前因工 作交接或提前熟悉岗位原因的不计薪。 3、报到当日在人事部正式签订劳动合同及入职确认单 ，领取转正后递 交的社保材料明细、工作证、餐卡、考勤卡、工服、办公用品等工作必备用具。 4、本人凭入住通知办理宿舍入住的相关手续，入住标准为不属本地居民或 离家直线距离高于 20 公里。 中途需要住宿的， 需要申请批准后， 办理入住手续。 5、人事部对新入职员工进行岗前培训，培训内容涉及职
3、业道德、礼仪礼貌、岗 位说明、应知应会、以及员工手册中其他规定。 二、试用期、转正 1、员工在试用期间应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示个人才干。试 用期为 1-3 个月，试用期间的下发工资为工资总额的 80，试用期满后，部门 与人事部对其进行考核，考核包括礼仪礼貌、日常行为规范、岗位技能水平、 所属专业知识等；考核通过，填写正式的转正审批单 ，报人事部审核，总经 理批准后正式转正，工资的计算方式为转正之日起按全额工资下发。试用期内 考核未合格者，解除劳动关系。 三、办公及生活安排 1、进入公司后，会指定一名员工作为您的入职指引。入职指引人除了向您介绍 公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品， 使用办公设备，用餐，搭乘班车等有关工作的具体事务。 2、公司为不是本地的员工提供住宿条件，住宿应遵守宿舍管理规定 。 3、公司为员工提供工作餐（在园区居住的员工提供三
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