北京城建设工程质量测试公司薪酬管理制度【10页】.doc
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北京城建设工程质量测试公司薪酬管理制度【10页】.doc
1、 北京城建设工程质量测试有限公司北京城建设工程质量测试有限公司 薪酬管理办法（暂行）薪酬管理办法（暂行） （征求意见稿）（征求意见稿） 年年 4 4 月月 2626 日日 目目 录录 第一章第一章 总总 则则 . 2 第二章第二章 工资总额工资总额 . 2 第三章第三章 工资工资结构结构 . 3 第四章第四章 岗位工资管理岗位工资管理 . 4 第五章第五章 绩效工资管理绩效工资管理 . 4 第六章第六章 特殊支付工资管理特殊支付工资管理 . 5 第七章第七章 休假期间工资待遇休假期间工资待遇 . 6 第八章第八章 附附 则则 . 7 附件一：人员级别设置、代号与岗位工资标准附件一：人员级别设置
2、、代号与岗位工资标准 . 8 附件二：职称津贴标准附件二：职称津贴标准 . 8 附件三：寒暑津贴标准附件三：寒暑津贴标准 . 8 附件四：误餐费标准附件四：误餐费标准 . 8 第一章第一章 总总 则则 第一条第一条 为加强城的薪资管理，维护和谐的劳动关系，根据中华 人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，结合中研天工公司和 本公司实际情况，特制定本办法。 第二条第二条 本办法适用于与城和城指定的劳务公司已签订劳动合同 的在城指定工作场所正常出勤完成规定职务职责或固定工作量的工 作人员。 不适用于与城签订劳动合同后待岗的或在其他单位兼职的的 人员，以及在城兼职或借用其资质但未与城签订劳动合同的所
3、有人 员。 第三条第三条 本办法遵循“效率优先、兼顾公平、按劳分配”的原则， 在保障员工合法利益的同时，合理拉开收入差距。 第四条第四条 本办法所称工资是指以货币形式支付给员工的劳动报酬， 包括：岗位工资、绩效工资、特殊支付工资，以及列入工资总额统计 范围的全部货币收入。交通费、通讯费及餐费补助等成本支出不在此 范围之内。 第五条第五条 公司人力资源部作为公司的薪酬管理部门， 对工资总额实 行预算管理总量控制。 第六条第六条 本办法规定的所有薪酬均由人力资源部统计报总经理批 准后由人力资源部发放。 第二章第二章 工资总额工资总额 第七条第七条 公司实行年度工资总额控制。年度工资总额以本年度产 值、利润为基础，以往年产值、利润和对应的工资总额为参照进行整 体控制，并且不高于中研天工公司下达的年度工资总额。 第八条第八条 在当年完成上一年度产值的前提下， 当年工资发放总额原
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