施工企业地安全生产责任考核及其奖惩制度附表【13页】.doc
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施工企业地安全生产责任考核及其奖惩制度附表【13页】.doc
1、 安全生产责任考核及奖惩制度安全生产责任考核及奖惩制度 为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产 责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安 全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司安全 生产责任制度的相关要求，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 （一）公司机关各部门的考核 1、 公司安全生管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门及项目 部的安全生产管理的专项检查和考核， 督促项目部对相关方及作业人员 的安全检查和考核， 并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体 系，将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依据。 2、考核周期：
2、每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一 次全面的考核。 3、考核评定按照公司安全生产责任制度的内容和要求要求进行 量化考核。 4、考核时间初步定为每年 6 月底和 12 月底。 5、考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在 90 分及 90 分以 上者，评定结果为优；实得分在 7590 分者，评定结果为良；实得分 在 75 分以下者，评定结果为差。 （二）各项目经理部的考核 1、项目经理部成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小 组。 2、 项目安全生产责任制考核小组的主要责任是对项目安全生产责任 制中所涉及的相关方、 各职能部门及个人进行安全生产责任制执行情况 的考核。 3、考
3、核采用量化评分的方法进行，应得分为 100 分，依据考核项目 的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况评分。 4、考核结果分为三个等级，实得分 85 分及 85 分以上者为优良，实 得分为 7085 分者为合格，70 分以下者为不合格。 5、考核时间：每个季度的 25 日（遇节假日，适时顺延）进行考核。 （三）考核原则与奖惩 1、考核实行公开、公平、公正的原则进行，并将考核的结果进行公 示。 2、对评定等级为优良的个人，给予 100200 元的奖励；并作为年 终经济兑现、评选先进的重要依据。 3、对公司考核结果为差的部门，由部门责任人写出纠正措施，一年 内连续 2 次不及格的部门给予全公司内通报批评， 并要求部门负责人离 岗。 4、 对项目评定等级为不合格者， 要求其进行纠正并视其情节的轻重， 给予 100200 元的罚款、警告批评、对连续两次考核为不合格的个人 给予调离工作岗位处罚。
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