预览

武威市建筑装饰工程公司劳动保障管理制度【14页】.docx

资源ID：201849 资源大小：22.19KB 全文页数：14页
资源格式： DOCX 下载积分： 15金币

下载报告请您先登录！

验证码下载

账号登录下载

微信登录下载

微信扫一扫登录

下载资源需要15金币

邮箱/手机：
验证码：	获取验证码
温馨提示：	提交成功后，系统会自动生成账号（用户名为邮箱或者手机号，密码是验证码），方便下次登录下载和查询订单；
支付说明：	本站最低充值99金币，下载本资源后余额将会存入您的账户，您可在我的个人中心查看。
验证码：	换一换

加入VIP，免费下载

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。

武威市建筑装饰工程公司劳动保障管理制度【14页】.docx

1、武威市建筑装饰工程公司劳动保障制度武威市建筑装饰工程公司劳动保障制度第一章第一章总则总则第 1 条为规范武威市建筑装饰工程公司员工的行为，维护武威市建筑装饰工程公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合的实际情况，制定本规章制度。第 2 条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第 3 条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。第 4 条公司负有支付

2、员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章第二章员工招用与培训教育员工招用与培训教育第 5 条招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。第 6 条招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。第 7 条员工应聘职位时，一般应当年满 18 周岁（必须年满 16 周岁），身体健康，现实表现良好。员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，

3、不得借用或伪造证件欺骗。录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。第 9 条公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。第 10 条公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。第 11 条公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为 15 天至 6 个月：合同期限不满 6 个月的，试用期 15 天；合同期限满 6 个月不满一年的，试用期 30 天；合同期限满一年不满两年的，试用期 60 天；合同期限满两年以上的，试用期 3 至 6 个月。试用期包括在劳动合同期限中，并算作本公司的工作年限。第三章第三章劳动合同管理劳动合同管理第 12 条公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职