1、陕西 xx 房地产开发有限责任公司 人力资源管理制度 工作时间管理办法 第一章总则 第一条 为维护员工合法权益，保障公司正常工作秩序，规范工作时间管理，根据 国 家劳动法律法规，结合公司实际情况，制订木管理办法。 第二章标准工作时间 第二条公司每周的标准工作时间为周一至周五。 第三条公司工作时间为上午8： 30至12： 00,下午13： 00至17： 30。作息时间 如 有变动，以公司通知为准。 第四条元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他法定休假节日，依照国家全国 年节 及纪念日放假办法冇关规定执行。 第三章考勤管理 第五条出勤 (-)员工依据公司规定按时坚守本职岗位并履行岗位职责视为出勤。
2、(-)如下情况可按出勤处理： 1. 经公司批准，脱产参加与木专业有关的培训活动。 2. 经公司批准的其他情况。 3. 履行法律、法规规定义务的各种情况。 第六条迟到与早退 各部门指定专人负责本部门人员考勤工作，行政管理部进行不定期抽查。 第七条旷工 (-)员工如遇以下情况按旷工处理： 1. 员工未请假或请假未获批准擅自离开本职岗位者； 2. 事先不请假、事后补假，口无正当理由者； 3. 请假期满逾期不归月未续假者； 4. 不服从工作安排未按时到工作岗位报到者。 (-)处罚措施 1. 旷工人员按照劳动法及实际情况进行相应处罚； 2. 员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工吋间超过I五天
3、，或者 一 年以内累计旷工时间超过三十天的，予以解除劳动合同。 第八条公出 （一） 上班期间外出联系业务或处理公务者视为公出。 （二） 员工上班直接公出应提前一天经本部门领导批准并通知考勤人员，部门负责 人公出必须经公司领导批准，一般不允许临时电话请假或事后补假。 第九条考勤的日常管理 （-）各部门应指定专人负责考勤并报行政管理部备案； （二） 齐部门考勤员、部门负责人对木部门考勤情况负责，并有责任配合行政管理 部检查和监督工作； （三） 行政管理部不定期检查考勤制度的执行情况； （四） 各部门考勤员在每刀最后一天（如遇节假日提前）将本刀考勤情况及有关凭 证经部门负责人审核签字后，送行政管理部汇总； （五） 考勤记录应真实、 准确、 及时。 经检杳发现有故意虚报Z处， 视情节轻重对 考 勤员及部门负责人进行处罚。 第四章请休假 第十条 公司实行逐级申请、逐级审批的请休假制度。员工请假应填写
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