1、 兴海公司规章制度兴海公司规章制度 一、工资管理制度 为明确公司员工的工资待遇,规范公司对员工工资的发放标准,充分调动公司员工的工作积极性和创造 性,特订立本制度: 公司员工工资实行基本工资、职务工资、职称工资、考勤工资等相结合的工资制度。 1、员工工资每月 10 日准时发放,遇节假日顺延。 2、职称工资标准: 高级职称(包括大学本科):150 元/月 中级职称(包括大专学历):100 元/月 初级职称(包括中专学历):50 元/月 3、工龄工资标准: 按在公司实际工作年限计算工龄,满一年每月 50 元,以后按 此幅度逐年递增,按月发放。 二、考 勤 制 度 1、公司员工必须严格遵守作息时间,
2、当年 6 月-9 月早上 8 点-12 点，下午 2：30-6 点，售房部 下午值班到 7 点；10 月-次年 5 月 30 日，早上 8：30-12 点，下午 2:30-5:30 点。按时上下班,不 得迟到、早退和旷工。 2、上下班认真填写考勤记录,实行上班签到制度。考勤记录由办公室负责统计,每天早上到办公室由本 人签到。 3、迟到、早退超过 15 分钟，则一次扣款 50 元,超过半个小时的视为旷工一天,一个月累计迟到达三次视 为旷工一天,旷工一天每次扣 100 元,每月旷工三天当自动离职。 4、请假一天的，售房部由经理批准，办公室上班的由办公室主任批准，一天以上由马总批准。 5、不请假者按
3、旷工对待，旷工一天扣三天工资。 6、公司实行月满勤奖和年满勤奖制度。每月上班 26 天（工程部 28 天）为满勤,连续 12 个月满勤为年满 勤,奖为 1000 元/年,经考核达到满勤标准的员工满勤奖年终公司一次发放。 （注：售房部、办公室一月休息 四天，工程部一月休息 2 天） 7、节假日放假售房部必须留两人值班，轮休。 7、上班外出办事需要向办公室或部门经理讲明所去地点、时间、所需办事宜,如有不相符而影响工作的 按旷工处理,上班时间无事不离岗、不串岗、不做与工作无关之事。 三、卫生制度：各部门每天要打扫卫生，每星期一各部门进行一次大扫除。 四、旅游制度：不满一年的不考虑，留公司值班。 五、本制度 20 xx 年 9 月 15 日执行。 民和兴海房地产公司 二零 XX 年九月十四日 劳劳 动动 管理管理 规规 章章 制制 度度 目 录 第一章 总则 第二章 劳动用工管理制度 第三章 工作
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
