广东建筑集团公司员工奖惩管理制度【13页】.doc
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广东建筑集团公司员工奖惩管理制度【13页】.doc
1、广东建筑集团公司广东建筑集团公司 文件编号：WB20 xx-4-17-01 版本： 第 A 版 修改： 第 1 次 Page：1 of 4 执行日期：核准之日 制作： 审核： 核准： 主题：主题： 奖惩制度 日期：20 xx-4-17 日期 日期： 1 目的：为规范本公司员工的奖惩，做到奖罚分明，特制订本制度。 2 适用范围：本制度适用于南方集团有限公司。 3 权责： 项项 目目 提提 案案 审审 核核 批批 准准 奖奖 励励 表扬 直接主管 部门主管 厂长/部门经理/行政经理 嘉奖 部门主管 厂长/经理/行政经理 副总经理 记小功 部门主管 厂长/经理/行政经理 副总经理 记大功 厂长/经理
2、 行政经理/副总经理 总经理 贡献奖 厂长/经理 行政经理/副总经理 总经理 处处 罚罚 申诫 直接主管/保安队员 部门主管/保安队长 警告 直接主管/保安队员 部门主管/保安队长 厂长/部门经理/行政专员 记小过 部门主管/保安队长 厂长/经理 行政经理 记大过 部门主管/保安队长 厂长/经理/行政经理 副总经理 辞退 部门主管/厂长/经理 行政经理 副总经理 开除 厂长/经理 行政经理/副总经理 总经理 4 程序： 5 相关名词定义： 51 表扬：一次性发给奖金 50 元，当年累计三次表扬可获一次嘉奖； 52 嘉奖：一次性发给奖金 100 元，由行政中心以通报的形式予以表彰，当年累计三次嘉
3、奖可记一次小功； 提案人填写： 员工奖励呈报表 或 员工违纪处罚单 审核人签署意见 审批人核准 行政中心汇总/备案 财务部： 执行奖励或处罚 保安部： 奖罚公告/执行处理 53 记小功：一次性发给奖金 300 元，由行政中心以通报的形式予以表彰，当年累计三次记小功可记一次 大功； 54 记大功：一次性发给奖金 1000 元，由行政中心以通报的形式予以表彰，当年累计三次记大功可获贡献 奖一次； 广东建筑集团公司广东建筑集团公司 文件编号：WB20 xx-4-17-01 版本： 第 A 版 修改： 第 1 次 Page：2 of 4 执行日期：核准之日 制作： 李静 审核： 核准： 主题：主题： 奖惩制度 日期：20 xx-4-17 日期 日期： 55 贡献奖：一次性发给奖金 3000-10000 元，由行政中心以通报的形式予以表彰； 56 申诫：一次性罚款 5-20 元，登记于保安部公告栏；
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