宁夏建设工程公司人力资源管理制度汇编(29页).doc
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宁夏建设工程公司人力资源管理制度汇编(29页).doc
1、 1 人事管理制度（人事管理制度（讨论讨论稿）稿） 目目 录录 管理大纲管理大纲 一、组织机构框架图一、组织机构框架图 二、管理制度总则二、管理制度总则 1、人事管理总则 2、工作纪律管理制度 3、员工考勤制度 4、员工各类请假管理制度 5、员工招聘管理办法 6、员工试用期管理办法 7、员工转正程序 8、员工辞退辞退职工管理办法 9、员工晋职晋级管理办法 10、开除职工的规定. 11、各类请假、旷工、辞职、辞退、开除工资发放规定 12、人事档案管理制度. 13、员工养老、医疗等福利待遇规定 14、员工加班调休管理规定 15、员工持证上岗管理制度 16、员工学历、职称任职条件管理规定. 宁夏宁夏
2、建建设设工程工程有有限公司限公司 公司董事会公司董事会 公司董事长公司董事长 公司总经理公司总经理 副总经理副总经理 行政部行政部 财务部财务部 经营发展部经营发展部 行行 政政 部部 主主 任任 会会 计计 出出 纳纳 经经 营营 部部 主主 管管 经经 营营 部部 职职 员员 工工 程程 部部 工工 程程 部部 经经 理理 工工 程程 部部 职职 员员 管理制度总则管理制度总则 第一条 为了加强企业管理，规范企业管理的规范性员工行为统 一性，明确公司各岗位权责，促进公司发展壮大，提高经济效益， 根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本企业的管 理制度。 第二条 公司全体员工都必须遵
3、守公司章程，遵守公司的规章制 度和各项决定、纪律。 第三条 公司的财产属企业投资股东所有。公司禁止任何组织、 个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和 企业团队的团结稳定。 第五条 公司禁止员工为个人利益而假公济私，徇私舞弊，损害 公司利益或破坏公司发展。 第六条 公司通过职业成长激励机制发挥全体员工的积极性、创 造性和创造学习条件提高 ，全体员工的技术、管理、经营水平， 不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断 壮大公司实力和提高经济效益。 第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员 工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平， 造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条 公司鼓励员工“开拓、创新”的创造意识，对企业发展 和管理献计献策，发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司 予以奖励、表
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