1、地产地产总部总部员工考核手册员工考核手册 目 录 第一章 总则 1 第一节 1.1 本手册手册适用对象 . 1 第二节 1.2 员工考核员工考核意义 . 1 第三节 1.3 员工考核员工考核原则 . 1 第四节 1.4 员工考核员工考核概况 . 2 第五节 1.5 员工考核关系. 3 第二章 员工考核员工考核内容 4 第六节 2.1 德能考核. 4 第七节 2.2 绩效考核. 4 第三章 员工考核员工考核评分 6 第四章 员工考核员工考核实施流程 7 第八节 4.1 员工考核员工考核实施的各阶段 . 7 第九节 4.2 德能考核结果使用. 7 第十节 4.3 绩效考核结果使用. 7 第十一节
2、4.4 考核结果综合使用. 8 第五章 员工考核员工考核申诉 9 第十二节 5.1 申诉条件. 9 第十三节 5.2 申诉形式. 9 第十四节 5.3 申诉处理. 9 第十五节 5.4 申诉反馈. 9 第六章 员工考核员工考核文件使用与保存 10 第十六节 6.1 员工考核员工考核文件保存 . 10 第十七节 6.2 员工考核员工考核文件查阅权限 . 10 第十八节 6.3 员工考核员工考核文件保存格式 . 10 第十九节 6.4 员工考核员工考核文件分类编号 . 10 第二十节 6.5 员工考核员工考核文件保存方法 . 11 第七章 考核手册手册修订和解释 12 第二十一节 7.1 考核手册
3、手册修订 . 12 第二十二节 7.2 考核指标调整 . 12 第二十三节 7.3 手册手册附件 . 12 第二十四节 7.4 考核手册手册解释 . 12 第八章 附录 14 附录一 考核指标说明 14 一、 考核指标定义. 14 二、 考核指标评分说明. 19 附录二 满意度调查问卷 32 一、 相关部门满意度. 32 二、 领导满意度. 34 三、 员工满意度. 38 四、 地区公司领导班子建设. 48 五、 创新成果评估. 51 附件三 考核申诉表 54 第一章第一章 总则总则 1.1 1.1 本本手册手册适用对象适用对象 本手册手册绩效考核适用于公司所有正式员工 1.2 1.2 员工考核员工考核意义意义 第一条 员工考核员工考核目的 通过对个人绩效和德能进行管理和评估，提高个人的工作能力和工 作绩效，从而提高组织整体的工作效能，最终实现组织战略目标； 员工考核员工考核是在一
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