房地产公司各岗位职责与内部管理制度汇编(123页).doc
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房地产公司各岗位职责与内部管理制度汇编(123页).doc
1、 房地产开发公司 管理制度汇编 编 写 说 明 1、 本汇编所包含的任何条文和条款，由公司办公室负责解释。 2、 本制度汇编已经批准下发，即为公司最高行动准则，公司所属员工必 须严格遵守执行。 3、 本制度汇编在执行中，由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增 删汇编中相关条款的，须先通知办公室，由办公室报公司领导批准后 统一进行修正。 4、 本制度汇编作为内部文件其所有者为房地产开发有限公司，任何人不 得以任何方式在公司以外的场合出示。 第第 一一 部部 分分 总总 述述 第一章第一章 公公 司司 简简 介介 房地产开发有限公司成立于公元 20 xx 年 注册资金： 企业精神： 公司现开发的
2、项目： 项目情况： 公司发展目标： 第二章 公司人员机构设置 一、 总经理 二、 常务副总经理 三、 总工程师 四、 总会计师 五、 办公室 （一）办公室主任： （二）总经理秘书： （三）办公室总务： （四）办公室秘书： （五）司机： （六）保安： （七）临时工： 六、 财务部 （一）经理： （二）会计： （三）出纳： 七、 工程部 （一）经理： （二）各专业工程师： 1、 土建： 2、 暖通： 3、 电气： 八、 开发部 （一）经理： （二）专业人员： 九、 材料设备部 （一）经理 （二）专业工程师 十、 销售部 （一）销售总监： （二）销售经理： （三）销售代表： 第第 二二 部部 分分
3、各各 部部 门门 岗岗 位位 职职 责责 第一章第一章 办公室岗位职责办公室岗位职责 一、一、 办公室工作内容办公室工作内容 （一）公司人事管理工作 1、 协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员； 2、 协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员 工； 3、 协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等 工作； 4、 协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能 力； 5、 负责员工工资的管理工作； 6、 负责正式员工劳动合同的签订； 7、 负责保存员工相关个人档案资料； 8、 负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利； 9、 根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作； 10、 负责为员工办理人事方面的手续和证明。 （二）公司行政管理工作 1、 制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门 执行的情况； 2、 负责对员工
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