从房地产企业战略路径选择看人力资源策略培训课件（39页）.pdf
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从房地产企业战略路径选择看人力资源策略培训课件（39页）.pdf
1、2016年4月12日 从房企战略路径选择 看人力资源策略 市场趋势与企业发展逻辑 人力资源如何匹配公司战略 目录 人力资源建设 不会立竿见影 系统性、体系化的顶层规划 高度 体察人性、细致入微的人性设计 力度 不打折扣、垂直管理的强力落地 温度 市场趋势与企业发展逻辑 市场趋势与企业发展逻辑 平衡术 老板 经理 员工 公司 不懂房地产业务的HR 是做不好房企的HR的 市场趋势与企业发展逻辑 您了解宏观形势和行业趋势吗？ 市场趋势与企业发展逻辑 您清晰公司的战略吗？ 您清楚公司产品和服务在行业中的竞争优势和劣势吗？ 您知道公司的商业模式吗？ 您熟悉公司的竞争对手和学习标杆及其与公司的差异吗？ 您
2、懂得公司的产品逻辑和服务标准吗？ 人力资源要像市场营销部门一样进行战略形势预判 经济形势 好 OR 坏 投资增速 升 OR 降 市场趋势与企业发展逻辑 货币 宽松 OR 紧缩 政策 支持 OR 打压 市场 高速成长期 OR 稳定发展期 企业 规模扩张 OR 利润提升 市场趋势与企业发展逻辑 商业地产新开业已呈现下降趋势 商业地产一二线城市已经饱和 三四线城市成为主战场 市场趋势与企业发展逻辑 商业地产未来最多还有10年 大中型购物中心市场容量 一线二线三线四线五线合计 城市数量42652103145330 城市平均人口17219102602059758999 购物中心容量14075221782
3、62 购物中心总数56019501144175111606565 市场趋势与企业发展逻辑 商业背后的逻辑： 中小房企不专业，很多中小开发商停工、缓建、托管、转让 大城市转向业态竞争、运营竞争、数据竞争、电商竞争 市场趋势与企业发展逻辑 三四线城市理念弱、设计差、招商难、人才缺 人才数量竞争趋缓，人才质量竞争加剧 理解战略也要理解业务 品牌 效应 营销 能力 施工 管理 能力 规划 设计 水平 产品 策略 目标 客户 定位 城市 布局 方向拓展 能力 财务 能力 成本 能力 客服 能力 市场趋势与企业发展逻辑 人力 资源 体系 设计 人力 资源 业务 操作 业务部门 认可 市场趋势与企业发展逻辑 理解战略也要理解业务 埋头拉车 市场趋势与企业发展逻辑 抬头看路 想不清楚就说不清楚 说不清楚就做不清楚 大公司 OR 小公司？ 快速发展型 OR 稳扎稳打型？ 全国扩张型 OR 城市深耕型？ 要规
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