建筑工程公司员工手册(岗位职责及制度)【53页】.doc
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建筑工程公司员工手册(岗位职责及制度)【53页】.doc
1、目录目录 第一章、总则4 第二章、公司组织机构架构5 第三章、员工行为规范管理制度6 一、员工守则6 二、部门经理基本行为规范7 第四章、岗位职则8 一、总经理岗位职责8 二、管理部岗位职责8 三、会计岗位职责9 四、出纳岗位职责10 五、销售主管岗位职责12 六、销售专员岗位职责12 七、销售内勤岗位职责13 八、采购专员岗位职责14 九、仓库管理员岗位职责15 第五章、人事管理制度16 一、招聘录用16 二、转正评估17 三、转正17 四、合同续签及解聘18 五、员工内部调动18 六、薪资福利19 七、员工离职19 八、离职交接20 九、考勤管理20 十、绩效考核22 第六章、财务部管理制
2、度25 一、财务部门工作职能25 二、财务管理25 三、支票、汇票、发票管理制度28 四、现金管理制度29 第七章、管理部管理制度31 一、文件的起草、校对、审批、传阅31 二、印鉴管理31 三、办公用品管理32 四、档案管理33 第八章、固定资产管理制度37 一、总则37 二、资产购置38 三、资产的验收、登记与领用39 四、资产的使用、折旧与维护40 五、固定资产清查42 第九章、仓库管理制度44 第十章、销售部管理制度46 第十一章、采购管理制度47 第十二章、保密制度48 第十二章、工作流程49 一、招聘管理流程图50 二、员工入职流程图51 三、员工离职流程图52 四、办公用品采购流
3、程图53 五、销售整体流程图54 六、采购工作流程图55 七、销售工作流程图56 八、出纳工作流程图57 九、出纳工作流程说明58 十、会计核算工作流程图61 第一章总则第一章总则 为使公司规范化、制度化和统一化，健康稳步的发展，便于公司 员工能进一步了解和遵守公司基本的规章制度，也便于更好地管理、 规范、指导员工的日常工作与行为，使公司员工的管理有章可循，维 护公司正常工作秩序，提高工作效率和员工责任感，保证员工队伍的 精干、优化、高效，结合公司的有关规定公司组织编写了此部管理规 章制度手册。 本部管理制度对完成每项工作和每个工作层面的具体运作过程 都作了系统规定，具有很强的实用性。它是公司实施规范化管理的标 准性文件，是全体员工必须了解和遵守的管理制度，是员工工作行为 的基本准则。本制度适用于公司聘用的全体从业人员，望公司每位员 工认真组织学习深入贯彻执行。 第二章公司组织机构架构第二
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