房地产集团绩效管理体系知识培训课件（95页）.ppt
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房地产集团绩效管理体系知识培训课件（95页）.ppt
1、 绩效管理体系知识培训绩效管理体系知识培训 2 目目 录录 开篇开篇从现象、故事、游戏中看绩效管理从现象、故事、游戏中看绩效管理 1 绩效考核指标的设计方法绩效考核指标的设计方法 2 绩效管理循环绩效管理循环以考核促进成长以考核促进成长 3 3 开开 篇篇 从现象、故事、游戏中看绩效管理 4 管理也是核心竞争力的来源。房地产行业高速成长期管理也是核心竞争力的来源。房地产行业高速成长期 中以特定资源为基础的竞争已经悄然转变为以能力为基础中以特定资源为基础的竞争已经悄然转变为以能力为基础 的竞争。卓越的管理可以克服资源不足带来的劣势，而拥的竞争。卓越的管理可以克服资源不足带来的劣势，而拥 有优秀能
2、力和管理体系的企业在行业的逆流中同样可以取有优秀能力和管理体系的企业在行业的逆流中同样可以取 得良好的业绩。得良好的业绩。 企业管理说到底就是人力资源管企业管理说到底就是人力资源管 理，人力资源管理就是企业管理理，人力资源管理就是企业管理 的代名词。的代名词。 彼得 德鲁克 企业管理企业管理=人力资源管理人力资源管理 人力资源管理人力资源管理=绩效管理绩效管理 5 数据来源：福建企业2008人力资源管理现状调查报告 从企业是否实施绩效管理来看，近三年的数据显示，从企业是否实施绩效管理来看，近三年的数据显示，50%50%以上的企业均在实行绩效以上的企业均在实行绩效 考核（管理），说明实施绩效考核
3、（管理）已成了企业的共识，大多企业已经充考核（管理），说明实施绩效考核（管理）已成了企业的共识，大多企业已经充 分认识到绩效考核（管理）的重要性及作用。分认识到绩效考核（管理）的重要性及作用。 6 数据来源：福建企业2008人力资源管理现状调查报告 从绩效管理实施效果来看，近两年相比从绩效管理实施效果来看，近两年相比0505年调查数据而言年调查数据而言, ,我省企业实施绩效考核我省企业实施绩效考核 （管理）的效果尽管有了明显的提升，不过这种认同大多集中在“有一点效果，（管理）的效果尽管有了明显的提升，不过这种认同大多集中在“有一点效果， 但对工作帮助不大”，说明我省企业的绩效管理总体执行效果并不理想，绩效管但对工作帮助不大”，说明我省企业的绩效管理总体执行效果并不理想，绩效管 理的作用并未得到充分的体现。理的作用并未得到充分的体现。 7 世界著名的经理人韦尔奇管理的秘诀是：要世界著名的经理
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