1、山东某大型地产集团能力考核模型山东某大型地产集团能力考核模型 能力素质名称能力素质名称 具体内容具体内容 适用范围适用范围 核心核心 能力能力 素质素质 敬业精神 积极主动性 所有员工 责任感 学习能力 学习新事物 实际运用 团队协作 团队建设 资源共享 通用通用 能力能力 素质素质 沟通能力 表达能力 所有员工 倾听能力 互动能力 说服能力 人际交往 能力 关系建立 解决矛盾 关心他人 自我管理 成就导向 时间管理 情绪管理 计划执行 力 计划能力 应变能力 执行能力 解决问题 理解判断问题 解决问题能力 归纳思维 创新能力 管理管理 能力能力 素质素质 领导能力 影响能力 中层及以上员工
2、工作分配与指导 评估 激励 建立期望 组织协调 战略决策 能力 系统思考 高层领导 决策能力 战略规划 专业专业 能力能力 素质素质 关注细节 财务、法律部门 风险控制能力 财务、法律部门 成本意识 财务、业务部门 财务管理能力 财务部门 法律法规应用能力 法律部门 信息收集整理能力 投资部门 投资分析能力 投资部门 行政事务处理能力 行政部门 驾驶技术 行政部门 接待礼仪 行政部门 服务意识 行政部门 人力资源处理能力 人力资源部门 自控与监控力 行政、人力资源部门 资产管理能力 资产管理部门 文化产业管理能力 资产管理部门 物业管理能力 资产管理部门 谈判能力 业务部门 客户导向 业务部门
3、 第一部分第一部分 核心能力素质核心能力素质 一、核心能力素质定义：一、核心能力素质定义： 核心能力素质是公司企业文化、价值理念和发展战略的集中表现，适用于公司 全体员工。 二、核心能力素质包括内容：二、核心能力素质包括内容： 1、敬业精神 2、学习能力 3、团队合作 三、核心能力素质的行为要求三、核心能力素质的行为要求 1 1、敬业精神、敬业精神 素质要素名称素质要素名称 敬业精神 素质要素类别素质要素类别 核心能力素质 定定 义：义：对工作的热爱和忠诚，尽职尽责、一丝不苟、善始善终、勇于承担责任的职业道德。对工作的热爱和忠诚，尽职尽责、一丝不苟、善始善终、勇于承担责任的职业道德。 最最 高高 标标 准准： 1、对工作始终保持高度热情和忠诚，善于主动发现问题，并思考问题，提出解决方案 2、准确理解岗位需求，认真履行岗位职责，能够完美地完成交付的任务； 3、责任心强，任劳任怨，勇于承担工作
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