1、xxxx 集团有限公司集团有限公司 薪酬管理办法（地产板块）薪酬管理办法（地产板块） 二二xx 年十二月三十一月年十二月三十一月 目录目录 第一章第一章 总则总则 . 1 第二章第二章 薪酬管理责权薪酬管理责权 . 1 第三章第三章 薪酬类别薪酬类别 . 2 第四章第四章 绩效年薪制绩效年薪制 . 2 第五章第五章 住宅项目佣金制住宅项目佣金制 . 3 第六章第六章 定薪调薪审批定薪调薪审批 . 3 第七章第七章 薪酬调整薪酬调整 . 4 第八章第八章 福利管理福利管理 . 5 第九章第九章 薪酬发放薪酬发放 . 5 第十章第十章 薪酬保密薪酬保密 . 7 第十一章第十一章 薪酬管理监管薪酬管
2、理监管 . 8 第十二章第十二章 附则附则 . 8 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 为满足集团战略发展需要，建立统一规范的薪酬体系，提高薪酬为满足集团战略发展需要，建立统一规范的薪酬体系，提高薪酬 竞争力，对员工进行有效激励，特制定本管理办法。竞争力，对员工进行有效激励，特制定本管理办法。 第二条第二条 薪酬管理工作遵循以下原则：薪酬管理工作遵循以下原则： （一）（一） 员工薪酬与集团发展战略、经营状况相匹配；员工薪酬与集团发展战略、经营状况相匹配； （二）（二） 员工薪酬与个人工作岗位、工作绩效相匹配。员工薪酬与个人工作岗位、工作绩效相匹配。 第三条第三条 本管理办法适用范围：本管理办
3、法适用范围： 本管理办法适用于本管理办法适用于 xxxx 集团及下属地产板块各单位。集团及下属地产板块各单位。 第二章第二章 薪酬管理责权薪酬管理责权 第四条第四条 集团总部是薪酬管理的决策机构：集团总部是薪酬管理的决策机构： （一）（一） 负责制定全负责制定全集团薪酬管理制度，确定职位等级图、薪酬标准表、集团薪酬管理制度，确定职位等级图、薪酬标准表、 福利表等；福利表等； （二）（二） 负责统筹全集团薪酬管理。负责统筹全集团薪酬管理。 第五条第五条 集团总部人力资源管理中心是全集团薪酬的统筹管理执行机构：集团总部人力资源管理中心是全集团薪酬的统筹管理执行机构： （一）（一） 组织编制全集团薪酬管理制度；组织编制全集团薪酬管理制度； （二）（二） 负责全集团薪酬统筹管理具体工作；负责全集团薪酬统筹管理具体工作； （三）（三） 执行全集团薪酬拟定、统计、计算及发放工作；执行全集团薪酬拟定、统
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