1、目目 录录 一、部门概述一、部门概述. 1 1 二、组织机构图二、组织机构图 . 1 1 三、行政人事部质量目标三、行政人事部质量目标 . 3 3 四、行政人事部岗位职责四、行政人事部岗位职责 . 4 4 五、各部门主管以上人员岗位描述五、各部门主管以上人员岗位描述 . 9 9 及任职条件及任职条件 . 9 9 六、各项规章制度及流程图六、各项规章制度及流程图 . 3333 XX假日酒店考勤制度 . 33 XX假日酒店劳动合同制度管理规定 . 33 关于女职工孕产期休假的补充规定 . 39 关于女职工生育期间工资支付的规定 . 41 劳保用品发放管理规定 . 42 员工晋升与工资调整管理规定
2、. 44 关于处理工伤事故若干问题的规定 . 47 新员工入职流程图 . 49 关于办理离职手续的程序规定 . 50 酒店辞退员工程序图 . 51 XX假日酒店培训管理制度 . 52 培 训 协 议 . 55 XX假日酒店质检管理办法 . 56 考 核 制 度 . 57 奖 励 办 法 . 63 人员调配制度 . 64 XX假日酒店考勤员管理制度 . 65 员 工 手 册 . 66 员工服务手册 . 95 七、记录与表格七、记录与表格 . 117117 八、八、XXXX 假日酒店组织机构图假日酒店组织机构图 . 118118 一、部门概述 一一 、 根据国家的有关政策和酒店的经营目标， 负责制
3、订酒店的行政人事开发计划。 二二 、负责员工手册的制定和修改。 三三 、负责制定并实施酒店的工资及保险基金的使用计划，严格工资基金的管理。 四四 、负责制订劳动工资分配方案及管理办法。 五五 、负责制定并落实酒店各项人事管理规定，审查、签批各部门劳动工资及人事 等相关报表。 六六 、负责合理调整人员结构，组织制定并实施招聘、聘任、调动、考核、奖惩等 工作计划。 七七 、根据酒店总体目标，制定劳动定员编制方案，综合平衡劳动用工需求，以保 证合理用工，节约人工费用成本。 八八 、建立健全内部员工流动档案管理制度，充分发挥员工的积极性，进行有计划 的调配。 九九 、负责制定员工的福利政策，落实政府的各项保险政策及劳动保护政策。 十十 、负责制定并实施各级管理人员和员工的培训计划。 十一、十一、按照酒店质量手册 、 环境管理手册的要求，对酒店各部门的两个体 系运行进行有效地检查、监控和跟踪验证。
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
