桂林市物业管理公司人力资源管理制度（12页）.doc
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桂林市物业管理公司人力资源管理制度（12页）.doc
1、桂林市桂林市物业管理有限责任公司物业管理有限责任公司 GuiLinShiJiaNianHuaPropertyManagementCo.,Ltd 字字2006第第 1 号号 签发人： 关于执行人力资源管理制度的通知关于执行人力资源管理制度的通知 公司各部门、管理处：公司各部门、管理处： 为规范公司人力资源管理， 使公司管理制度有章 可依，根据实际情况制订出公司的人事管理制度。从 二 0XX 年十月八日起开始执行公司制订的 人力资源 管理制度 。 特此通知 附： 人力资源管理制度 桂林市物业管理有限责任公司 二 0XX 年八月十八日 人力资源管理制度人力资源管理制度 第一章第一章 总总 则则 第一
2、条 为规范公司的人力资源管理，特制定本制度。 第二条 公司员工的录用、职务任免、调迁、离职、工作时间及工资、考勤、假期及待遇、 奖励、处罚、保险和福利、培训、考核等事项皆按本制度执行。 第三条 本公司人力资源管理部门设在总经理办公室，负责本制度的起草、解释、管理和 执行。 第四条 本公司工作人员均称为公司员工。 第五条 本公司各级员工、均应遵守本制度各项管理规定。 第二章第二章 录录 用用 第六条 新员工的录用，根据各部门工作需要，由各部门领导提出申请，总经理办公室统 筹计划，经总经理核准后，由总经理办公室组织相关人员办理考选事宜。各部门可根据实际 情况自由招聘人员，但录用人数后，须报总经理办
3、公室备案。 第七条 本公司所需员工，一般采用组织和部门推荐以及社会招聘相结合的方式。 第八条 本公司录用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务和工作者为原 则，但特殊需要时不在此限。 第九条 新录用的员工在接到录用通知书时应在规定时间内报到并办理相关入职手续，按 公司规定的作息时间上班。 第十条 新员工报到时应向总经理办公室提交下列材料，该材料列入员工档案： 1、个人履历表 2、1 寸免冠彩照 3 张 3、身份证复印件 1 份（查看原件） 4、学历证复印件 1 份（查看原件） 5、专业技术职称证明复印件 1 份（查看原件） 6、其他证书复印件 1 份（查看原件） 第十一条 新录用的员工均应试用 3 个月，表现特别优秀的可缩短试用期限。试用期间，由 相关部门或公司领导提出书面考核意见， 根据书面考核意见决定其是否转正。 员工从转正之 日起与公司签订劳动合同。 第十二条 试用员工转为
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