房地产开发公司员工绩效考核管理制度【58页】.doc
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房地产开发公司员工绩效考核管理制度【58页】.doc
1、 某某公司员工绩效考核制度公司员工绩效考核制度 年年 月月 目目 录录 一、 总则 . 1 1.1 绩效管理意义 . 1 1.2 绩效管理原则 . 1 1.3 绩效管理相关组织机构 . 2 1.4 绩效管理考核周期 . 3 1.5 绩效考核者 . 3 1.6 被考核者 . 4 二、 绩效管理体系内容 . 5 2.1 绩效管理体系 . 5 2.2 业绩考核 . 5 2.3 能力考核 . 9 2.4 态度考核 . 10 三、 绩效考核实施 . 11 3.1 绩效考核者训练 . 11 3.2 绩效考核实施过程 . 11 3.3 绩效考核偏差的避免 . 14 四、 绩效考核结果运用 . 15 4.1
2、绩效工资与业绩奖金的发放 . 15 4.2 员工薪酬职级调整 . 15 4.3 员工岗位调整 . 15 4.4 员工培训 . 16 五、 绩效考核制度修订 . 17 5.1 绩效考核内容修订 . 17 六、 绩效考核申诉 . 18 6.1 申诉条件和形式 . 18 6.2 申诉处理 . 18 6.3 申诉反馈 . 18 七、 绩效考核文件使用与保存 . 20 7.1 绩效考核文件保存格式 . 20 7.2 绩效考核文件分类编号 . 20 7.3 绩效考核文件保存方法 . 20 7.4 绩效考核文件查阅权限 . 20 八、 附件 1：绩效管理有关问题的说明 . 22 九、 附件 2：绩效考核表格
3、 . 23 第一部分：季度考核表 . 23 表单一：万达 公司 部工作目标责任书 . 23 表单二： 部 岗 200 年第 季度考核指标表 . 24 表单三： 部 岗 200 年第 季度绩效计划表 . 25 表单四： 部 岗 200 年第 季度考核评分表 . 26 表单五： 部 岗 200 年第 季度绩效反馈表 . 27 第二部分：年度考核表 . 28 表单一：工作业绩考评表 . 28 表单二：工作态度考评表 . 错误错误!未定义书签。未定义书签。 表单三：工作能力考评 . 29 表单四：总体绩效考评表 . 34 表单五：绩效考评工作变更及执行调整表 . 35 表单六：员工培训访谈表 . 37 表单七：能力注释表 . 38 一、一、 总则总则 1.11.1 绩效管理意义绩效管理意义 第一条第一条 绩效管理目的 本制度旨在加强对公司各部门绩效管理工作的指导、监督和管理，统一和规范地 推行员工
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