北京房地产开发公司员工培训管理制度【27页】.doc
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北京房地产开发公司员工培训管理制度【27页】.doc
1、 ZZZZ 员工培训管理办法员工培训管理办法 北大纵横管理咨询公司北大纵横管理咨询公司 目目 录录 第一章 总则 . 1 第二章 培训内容和形式 . 2 第三章 培训组织与管理 . 4 第四章 受训者的权利与义务 . 5 第五章 培训计划 . 6 第六章 培训实施 . 6 第七章 培训评估 . 7 第八章 培训费用 . 7 附录一附录一 新员工培训管理办法新员工培训管理办法 . 9 第一章 总则 . 9 第二章 培训管理 . 9 第三章 通识训练 . 10 第四章 部门内工作引导 . 10 第五章 部门间交叉引导 . 11 第六章 新员工培训评估 . 11 附录二 岗位技能培训管理办法 . 1
2、2 第一章 总则 . 12 第二章 高层管理人员的培训 . 12 第三章 中层管理人员的培训 . 13 第四章 基层员工的培训 . 14 附录三 员工外派培训管理办法 . 16 第一章 总则 . 16 第二章 外派培训人员资格. 16 第三章 外派培训处理程序. 17 第四章 外派培训工资 . 17 附录四 员工培训出勤管理规定 . 18 附件 1 培训运作流程 . 19 附件 2 需求调查表 . 20 附件 3 部门计划外培训申请表 . 21 附件 4 员工外派培训申请表 . 22 附件 5 培训工作评价表 . 24 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 适用范围 本管理办法适用于 ZZ 房
3、地产开发有限公司（以下简称公司）全 体员工。 第二条第二条 目的 为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人 力资源发展的需要，公司对员工应进行有计划、有系统的培训，以达 到公司与员工共同发展的目的，特制定本管理办法。 第三条第三条 培训目标 公司以“服务于企业利益、服务于企业员工”为目标，在考虑公 司持续稳定发展基础上，尊重员工个性与发展要求，通过多样化的培 训不断提高员工的素质与工作技能， 把因员工能力不足和态度不积极 而导致的人力成本浪费控制在最小限度， 为公司提供各类合格的管理 人员和专业人员。 第四条第四条 培训宗旨 全员培训，终生培训。 第五条第五条 培训方针 自我培训与传授培训相结合、 岗位技能培训与专业知识培训相结 合。 第六条第六条 培训原则 公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、 多样化原则和效益性原则。 （一） 系统性 员工培训是一个全员
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