1、前 言 员工手册旨在为您在某百年物业服务有限公司工作期间提供有效的指导，帮助您了解本公司以及有 关的政策，包括人事政策、程序、规章制度等，以及您在职期间享有的福利和应尽的职责。 随着工作及环境的变化，我们也在不断的积累经验，所以物业公司将有必要制定新的政策及规章制 度，更新或修正甚至撤销某些目前的规定，这将是我们在不断进步发展的情况下产生的变动。 本“员工手册”按中华人民共和国有关劳动、人事、法律法规、条例及物业公司的实际情况而制订。 物业公司希望通过“员工手册”能使每位员工认识了解物业公司的各项人事政策及规章制度，通过 相互了解及合作的精神，共同推动物业公司的发展。员工如要进一步了解手册内容
2、，可向行政管理部查 询。 员工是我们的宝贵财富。我们必须在物业公司的总体精神、总政策及规章制度统一规范下，团结合 作达到尽善尽美。我们的指导思想是：员工无论从事何种工作，对物业公司而言是同等重要的。 每位员工的人格都是平等的，都应该受到同等的尊重。 物业公司将努力为员工提供发展机会，并通过培训，提高员工的专业知识水平及业务技能，为员工 不断发展创造条件。 向客户提供优质的服务是我们工作的基本原则，因此我们必须牢记：客户满意是我们的服务宗旨。 我们应当以诚实守信的态度，向客户提供一流的服务。 本员工手册的解释权和修改权归物业公司所有。 目录目录 公司简介 .错误错误!未指定书签。未指定书签。 企
3、业文化 .错误错误!未指定书签。未指定书签。 公司管理基本原则 .错误错误!未指定书签。未指定书签。 第一章 人事管理原则.错误错误!未指定书签。未指定书签。 一、劳动条例 .错误错误!未指定书签。未指定书签。 （一）受聘手续.错误错误!未指定书签。未指定书签。 （二）员工类别.错误错误!未指定书签。未指定书签。 （三）体格检查.错误错误!未指定书签。未指定书签。 （四）工作时间.错误错误!未指定书签。未指定书签。 （五）超时工作.错误错误!未指定书签。未指定书签。 （六）员工录用标准 .错误错误!未指定书签。未指定书签。 （七）员工试用.错误错误!未指定书签。未指定书签。 （八）工作考评.错误错误!未指定书签。未指定书签。 （九）升职与降职 .错误错误!未指定书签。未指定书签。 （十）工资分类.错误错误!未指定书签。未指定书签。 （十一）工资调整 .错误错误!未指定书签。未指定书签。 （
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