1、 xx 房地产开发有限责任公司 规章制度 二一二年一月二十八日 第一章第一章 人事管理制度人事管理制度 总总 则则 为了加强公司人事管理， 使人事管理人性化、 科学化、 标准化、为了加强公司人事管理， 使人事管理人性化、 科学化、 标准化、 制度化，特制定本制度。制度化，特制定本制度。 人事管理机构及内容人事管理机构及内容 一、 公司的人事管理工作由办公室具体负责。 二、办公室在人事管理上直接向总经理负责，与各部门的关系 是协调、指导和服务的关系。 三、人事管理的主要内容是： （一）协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、 定员； （二）协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合
2、条件的员工； （三）协助公司领导和各部门做好员工的考查、任免、调配 工作； 1、协同各部门对员工进行培训，提高员工的素质和工作能力； 2、统一管理和调整员工的薪金； 3、保存员工的个人档案资料； 为员工办理人事方面的手续和证明等。 （四）管理部门每半年对公司业务主管以上的管理人员进行一 次考核，综合其基本情况和主要业绩，对各种能力做出评估，听取 上下级对其的评估，填出员工培训（考核）报告 ，为公司储备 和提供人才。 员工招聘员工招聘 公司将遵循公平、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招 聘。 A、聘用的基本条件 a)想品德端正，遵纪守法，作风正派。 b)具有高中以上文化程度,并具有与所聘岗位
3、相适应的专业 知识，能力和技术知识、水平以及相应的工作经验。 c)有开拓创新意识，有事业心和责任感。 d)身体健康、五官端正、举止文明。 B、招聘程序 a)员工的招聘须严格按照公司规定的编制、名额进行，各部 门增加人员须向办公室提出用人计划，经总经理或董事会批准后实 施。 b)应聘人员填写求职申请表 ，并附上工作简历，职称证书 和最高文凭（A4 纸）复印件。 c)办公室面试、审查、签署意见。 d)部门经理进行面试、审查、签署意见。 e)总经理审核，签署意见。 f)批准录用后，由办公室安排签订劳动用工合同。 员工的权利及义务员工的权利及义务 一、公司员工 凡是按照本制度办理聘用手续、在公司各部门从业、并领取薪 酬的人员，都是 xx 房地产开发有限责任公司的员工。 （一）公司员工有义务做到： 1、热爱祖国、遵守国家和政府的各项政策法规。 2、热爱和关心公司，维护公司的名誉、荣誉和权益。 3、忠
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