辽宁房地产开发公司劳动纪律规章管理制度【25页】.docx
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辽宁房地产开发公司劳动纪律规章管理制度【25页】.docx
1、劳动纪律规章制度 【篇一：企业劳动纪律管理制度(完整版)】 劳动纪律管理制度劳动纪律管理制度 （ 草草 案案 ） 2013-1-5 辽宁中兴实业发展集团劳动纪律管理制度辽宁中兴实业发展集团劳动纪律管理制度 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 为规范员工劳动纪律管理，提高全体员工的纪律意识，维持为规范员工劳动纪律管理，提高全体员工的纪律意识，维持 正常生产工作秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制正常生产工作秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制 定本制度。定本制度。 第二条第二条 本制度适用于公司全体员工。本制度适用于公司全体员工。 第三条第三条 基本定义：基本定义： 员工：
2、在本公司从业提供劳务并领取工资的人员。员工：在本公司从业提供劳务并领取工资的人员。 工资：是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以工资：是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以 货币形式支付给员工的劳动报酬。本公司工资包括：基础工资、提货币形式支付给员工的劳动报酬。本公司工资包括：基础工资、提 成工资、职务工资、加班工资、技术津贴、奖金及各种岗位补助。成工资、职务工资、加班工资、技术津贴、奖金及各种岗位补助。 脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。 旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：累旷工：无任何手续无故不
3、上班。有下列情况者，均按旷工论处：累 计迟到、早退超过规定时限的；或脱岗连续超过规定时限的；或未计迟到、早退超过规定时限的；或脱岗连续超过规定时限的；或未 经准假而不到岗的；或不服从工作调动，经教育仍不到岗的；或采经准假而不到岗的；或不服从工作调动，经教育仍不到岗的；或采 取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明的；或违纪、违规行为取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明的；或违纪、违规行为 造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。 考勤统计时考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月间：每月考勤周期按自然月计算，即每月 1 日至每月最日至每月最 后一日。后一日。 职务侵占：是指员工利用职务（岗位）上的便利，将公司职务侵占：是指员工利用职务（岗位）上的便利，将公司 财物或权益非法占为己有的行为。财物或权益非法占为己有的行为。 试用期和服务期限：试
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