1、职员退休管理办法职员退休管理办法 （草案） 第一条第一条 建业住宅集团（中国）有限公司（以下简称“集团” ）老职员对企 业的发展做出了应有的贡献，妥善安置到龄职员的退休手续是集团应尽的职责。 为做好此项工作，使退休职员愉快的度过晚年，特制本办法。 第二条第二条 退休条件： 男干部、工人（根据个人人事档案确定职员身份）年满 60 周岁，女干部（根 据个人人事档案确定职员身份）年满 55 周岁，女工人（根据个人人事档案确定 职员身份）年满 50 周岁连续工龄满十年以上者。 第三条第三条 退休程序： 一、职员达到法定退休年龄的时间，由集团人力资源开发中心按国家政策规 定核定。达到国家规定退休年龄的职
2、员，都要及时办理退休手续。 二、集团各子公司在职员达到退休年龄的前二个月，将退休职员名单上报人 力资源开发中心审核。 三、到龄退休不需本人提出申请或征得本人同意，在职员达到退休年龄的前 一个月，由集团人力资源开发中心将职员退休决定通知其所在单位。 四、建立职员退休前谈话制度。各中心、各子公司领导在接到职员退休通知 后，应亲自同退休职员谈话，充分肯定他们在职期间的工作成绩，并认真听取他 们的意见， 对他们提出的合理要求， 在政策范围内， 协同有关部门积极帮助解决。 第四条第四条 退休手续的办理： 一、填表。达到退休年龄的职员，由集团人力资源开发中心，根据其人事档 案填写退休申请表 ，并上报审批机
3、关（郑州市劳动局、郑州市统筹办）审批。 二、通知。经审批机关批准，确定的退休人员，由人力资源开发中心通知该 退休人员，并要求向人力资源开发中心提供本人一寸免冠彩色照片 4 张。 三、退休人员领取退休证及退休养老金。人力资源开发中心在审批机关办理 完毕一切退休手续后，通知退休人员到人力资源开发中心领取退休证，并引导退 休人员到郑州市统筹办指定的银行每月领取退休养老金。 第五条第五条 退休人员的其他待遇详见建业住宅集团关于职员退休的规定 。 第六条第六条 对退休人员提出的疑问， 各中心、 各子公司应热情耐心的做好解释 工作。 第七条第七条 本制度由集团人力资源开发中心负责解释修订。 第八条第八条 本制度经总裁办公会通过后颁行。
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