入职引导清单入职引导清单 每一个新职员加入万科大家庭，作为同事，我们有义务帮助他更快地熟悉环境，顺利地 度过入职适应期。为此，我们需要在职员的试用期内做以下工作： 在入职的第一天需要帮助他，完成以下工作：在入职的第一天需要帮助他，完成以下工作： （报到物品套餐）（报到物品套餐） 通知 IT 部门为新职员设置邮箱派发职员手册 、 保险手册 、 职员职务行为准则 办理考勤卡带领新职员与其所在部门负责人见面（并请部门领导交授工作）指定入职 引导人 要求并督促入职引导人完成以下工作：要求并督促入职引导人完成以下工作： 参观并介绍办公区安排办公地点及电脑领取办公用品及文具参加新职员 E 学院培 训赠送小礼品 申请转正程序申请转正程序: : 职员入职时间满3个月人事管理员提前15天发起转正流程通知职员及时填写转正信 息 万科企业股份有限公司 人力资源部 2010.12
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