1、 第第七七章章 社会保险社会保险与与商业保险商业保险 修订记录 日日 期期 修订状态修订状态 修改内容修改内容 修改人修改人 审核人审核人 批准人批准人 10.12.20 A/0 一、社会保险一、社会保险 1.1. 目的：目的： 充分合理地分配企业内部资源；规范保险相关制度及办理程序；明确保险审批的流程 及权限。 2. 2. 范围：范围： 集团总部及一线地产公司。 3. 3. 职责：职责： 集团人力资源部负责制定管理规定，并监控执行情况，及时调整流程及相关文件。 集团各分公司人力资源部门负责实施管理规定。 全体职员依照管理规定执行保险相关审批程序。 4.4.定义：定义： 根据国家社保政策规定，
2、公司及职员按照一定的缴交比例，每月向公司所在当地社保 局及公积金中心缴交社会保险和住房公积金，提供给职员的基本的生活保障的社会福利方 式。形式上由公司代扣代交,目前分为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保 险、住房公积金等六个大类。 5. 保险保险管理办法：管理办法： 5.1 人事流程中涉及保险的相关规定：人事流程中涉及保险的相关规定： 5 5.1.1.1.1 入职：入职：对于新加入公司的职员，从入职当月起公司应为其购买社会保险。职员入职 时，可以按照以下原则在万科开设公司的范围内选择保险交缴方式： 户籍所在地优先原则：在职员户籍地缴纳保险。 保险缴交连续性原则： 在原缴纳地延续保险
3、。 工作所在地原则：由其所属公司在当地交缴保险。 特殊情况：保险关系因故无法转入公司，可凭代缴保险机构的缴纳收据到公司财务 报销，但报销额需符合国家政策及万科的保险相关规定。 5.1.25.1.2 薪金调整薪金调整（适用于社会保险基数按月核定的地区） ： 转正、普调、职位变动或其它原因引起薪金变动，在薪金调整生效的当月，应按照调 整后的薪金级别更改社会保险基数。 5.1.35.1.3 人员内部调动：人员内部调动： 内部调动时，出于保证职员个人保险连续性，保险关系原则上不进行异地调动，继续由 原单位缴纳，费用由职员调入单位承担。如调入单位所在地是职员的户籍所在地，保险关系 可以转移到调入单位。 5.1.45.1.4 户籍调动：户籍调动： （适用于户籍对保险缴纳情况有影响的城市）（适用于户籍对保险缴纳情况有影响的城市） 职员户籍调动至集团所属公司所在城市的，社保原则上转移至新户籍所在地的公司缴
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