1、 第十一章第十一章 人事户籍和档案管理人事户籍和档案管理 修订记录 日日 期期 修订状态修订状态 修改内容修改内容 修改人修改人 审核人审核人 批准人批准人 11.01.05 A/0 1. 目的目的 按照国家政策，通过职员申请 ，使符合条件的职员的行政关系、户籍关系顺利转入工作地或深 圳市，以解决职员的后顾之忧。 2. 适用范围适用范围 集团总部及各一线公司 3.职责职责 3.1 集团主管副总经理/人力资源总监 审核职员亲属的行政、户籍关系调动申请； 审核集团内年度人员行政、户籍关系调动计划； 其他特殊情况的审批。 3.2 集团人力资源部总经理 审核深圳区域之外的分公司调入深圳各分支机构人员行
2、政、户籍关系调动计划； 审批总部人员调动至分公司所在地城市，及深圳区域各分支机构人员行政、户籍关系调动计划； 审批总部职员行政、户籍关系转入深圳的申请。 3.3 一线分公司的分管人力资源总经理/副总经理/总助/总监 审批所在公司人员行政、户籍关系调动计划 3.4 一线分公司的人资源负责人 制定、审核所在公司人员行政、户籍关系调动计划； 3.5 人事管理员 依据计划办理相关人员调动手续； 向有疑问的申请人员进行解释； 根据当地政策提醒、督促调动人员准备相关审核材料； 汇总当地政策需要的材料并上报当地主管部门审批； 依据当地主管部门的通知按时上报本机构人员行政、户籍关系调动计划。 4行政、户籍调动
3、管理办法行政、户籍调动管理办法 4.1 申请人必须符合以下条件： 4.1.1 申请人员须符合当地人事、劳动主管部门规定的条件； 4.1.2 申请人员须符合集团行政、户口关系调动条件； 4.1.3 申请人员应在所在公司本年度上报行政、户口关系调动计划中； 4.1.4 申请人员所提供的材料必须是真实、可靠，不得弄虚作假，如在上报过程中发现材料 有虚假，将取消申请人员办理调动手续的资格，依据公司相关规定进行处罚，因提供虚假 材料导致公司受到经济损失，由申请人承担。 4.2 费用的承担 因办理行政、户籍关系调动所支付的费用（城市增容费等费用） ，原则上由申请人员承担， 申请人因经济或其他原因需要公司承担费用的，申请人须向所在公司提出申请，并经所在 公司分管副总经理/总监/总助审批，审批通过后可由所在公司代为支付，未通过则由申请 人承担。 4.3 职员亲属申请办理调动手续 职员要求为其直系亲属办理行
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