新员工招聘流程图新员工招聘流程图 招聘需求部门填写人员需求申请表 报部门区域经理签字 公司办公室审核（核对部门人员配置） 办公室及人力资源部签字 公司从储备库挑选人才 （按照岗位要求标准） 部门协助公司进行面试 定岗人员名单交办公室，拟定 新员工培训记录表 参加新员工“7+5”岗前军训、培训 培训合格后，公司办公室建立新员工档案 公司协助部门对面试合格人员定岗位 新员工招聘流程图说明新员工招聘流程图说明 1、各部门出现空缺岗位需增补员工时，需填写人员需求申请表 ，报部门区域经理签 字； 2、部门区域经理签字后，于每月（11，12 号）和（27，28 号）上报公司办公室进行审 核（审核内容：核对部门人员配置进行核对；核对是否在公司工作过； ） ； 3、公司审核后， 人员需求申请表由办公室、人力资源部签字； 4、公司根据部门用工需求，从储备库中挑选合适人才（按照部门岗位要求标准） ； 5、每月 14 号，30 号上午 9 点，需求部门派专人协助公司进行面试（2 月 28 号除外） ； 6、公司协助部门对面试合格人员按照部门岗位需求进行定岗定人； 7、定岗人员名单交办公室，拟定新员工培训记录表 。于每月 1 号，15 号进行“7+5” 岗前军训、培训； 8、培训合格后，公司办公室建立新员工档案；
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