1、 政策政策 POLICY 各种人事表格使用说明 Guidelines for the use of personnel forms 编号编号 REF. CODE 执行职位执行职位 POSITION RESPONSIBLE 各部门主管及文员 All dept head and clerk 涉及部门涉及部门 DEPARTMENT CONCERNED 所有部门 All Dept. 目的； 使各部门/员工准确填写各种人事表格，明确表格审批程序，提高工作效率，避免浪费。 政策与程序: 一、 职位申请书 1、适用范围：求职人员 2、填写： - 求职人员须用钢笔认真填写表格 1-3 页的全部内容。 - 所填
2、内容必须真实、准确。 - 在“申请人签字”一栏中签名。 3、审批：分两种情况，即大型人员招聘和日常人员招聘。 （1） 大型人员招聘 - 部门对求职人员进行第一次面试，须对其所填的内容进行仔细检查，以防漏 填或错填。 - 部门面试人在“由第一面试人填写”栏内填写并签名，同时填写“面试结果” 栏内内容。 - 部门主管在“部门主管批准”栏内签名。 - 部门将表送至人力资源部。 - 按招聘制度中面试权限规定，人事经理或人力资源总监填写“由第二面 试人填写“栏内填写并签名。 - 人力资源总监在“人力资源总监批准”栏内签名。 - 人力资源部将表送行政办呈总经理审批。 （2） 日常人员招聘 - 人力资源部对
3、求职人员进行第一次面试，须对其所填的内容进行仔细检查，以 防漏填或错填。 - 人力资源部面试人在“由第一面试人填写”栏内填写并签名，将表送部门。 - 部门面试人在“由第二面试人填写”栏内填写并签名，同时填写“面试结果” 栏内内容。 - 部门主管在“部门主管批准”栏内签名。 - 部门将表送至人力资源部。 - 人力资源总监在“人力资源总监批准”栏内签名。 - 人力资源部将表送行政办呈总经理审批。 - 行政办将表返回人力资源部。 4、存档 - 职位申请表为一份/人，经总经理签批同意后的申请表为有效文件。 - 人事文员认真填写“酒店专人填写”栏内的内容。 政策政策 POLICY 各种人事表格使用说明 Guidelines for the use of personnel forms 编号编号 REF. CODE 执行职位执行职位 POSITION RESPONSIBLE 各部门主管及文员 All
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