1、QB 中中国国建建筑筑第第四四工工程程局局有有限限公公司司管管理理标标准准 企企业业管管理理标标准准 （五五：人人力力资资源源管管理理篇篇） 编编号号：C CS SC CE EC C4 4B B- -M MS S0 01 1. .0 01 1- -2 20 01 19 9 2 20 01 19 9- -0 08 8- -2 23 3 发发布布2 20 01 19 9- -0 08 8- -2 23 3 实实施施 中中国国建建筑筑第第四四工工程程局局有有限限公公司司 I 目录目录 第一章 人才规划第一章 人才规划.1 1 人才规划.1 1.1 术语定义.1 1.2 职责与权限.1 1.3 人才规
2、划.1 1.4 制度依据.7 1.5 表单、模板.7 第二章 人才管理第二章 人才管理.8 1 人才引进.8 1.1 职责与权限.8 1.2 招聘计划管理.10 1.3 校园招聘管理.12 1.4 社会招聘管理.16 1.5 劳务派遣转正.19 1.6 退休返聘.20 2 人员配置.21 2.1 术语定义.21 2.2 职责与权限.21 2.3 人员配置管理.22 3 人才培养.25 3.1 术语定义.25 3.2 职责与权限.25 3.3 人才群体划分及培养重点目标.26 II 3.4 人才培养体系设计.27 3.5 局人才培养体系.29 4 专业人才职业发展.42 4.1 术语定义.42
3、4.2 职责与权限.42 4.3 专业人才资格聘任.43 4.4 专业人才库.44 4.5 专业人才复审.44 5 员工职业生涯管理.46 5.1 术语定义.46 5.2 职责与权限.47 5.3 职业生涯规划实施.47 6 职（执）业资格管理.50 6.1 术语定义.50 6.2 职责与权限.51 6.3 职（执）业资格分类分级.52 6.4 职（执）业资格级别调整.52 6.5 考试培训管理.53 6.6 执业资格的注册管理.53 6.7 专业技术职务（职称）任职资格管理.54 6.8 岗位证书管理.60 6.9 奖励与津贴发放管理.62 6.10 职（执）业资格证书管理.63 7 制度依据.63 8 表单、模板.64 第三章 培训管理第三章 培训管理.65 III 1 培训管理.65 1.1 术语定义.65 1.2 职责与权限.65 1.3 培训内容和方式.67 1.4 培训运营管理
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
