1、扬州某投资置业发展公司管理制度汇编 目 录 总 则1 人事行政管理制度2 财务核算管理制度10 成本控制过程中的财务管理制度13 会计档案管理制度18 内部稽核审计监督管理制度19 销售流程中的财务管理制度21 实物资产管理制度27 报批报建部工作管理制度29 工程招投标管理办法30 材料设备认质、认价管理办法36 工程洽商、变更文件管理办法40 合同档案资料管理办法46 工程部管理程序57 销售部现场管理实施细则75 附 件79 营销策划部管理制度79 总 则 一、一、 工作守则工作守则 1. 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告； 二、 员工应遵守下列事项员工应遵守下列事项 1. 尽忠职守
2、，服从领导，保守业务秘密； 2. 爱护公司财物，不浪费，不化公为私； 3. 遵守公司一切规章制度及工作守则； 4. 保持公司信誉，不做任何损害公司信誉的行为； 三、三、 工作态度工作态度 1. 对工作精益求精，解决问题要刨根问底，一丝不苟； 2. 严格律己，行文严谨，明确工作计划，明确答复时间； 3. 员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率； 4. 热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 5. 员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非； 6. 对本职工作应争取时效，不拖延，不积压； 7. 待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作。 四、四、 工作纪律工作纪律 1. 按规定时
3、间上下班，不得无故迟到、早退； 2. 服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行； 人事行政管理制度 一、一、 人事管理原则人事管理原则 1. 根据公司组织架构设置岗位，以岗定员，宁缺毋滥，精简高效。 2. 公平、公开、公正地对待每位员工，发挥每位员工的聪明才智。 3. 使全体员工树立集体荣誉感，企业自豪感，管理参与感。为员工提供晋升机 会，给予合理的薪资福利，委以适当的权力。 二、二、 适用范围适用范围 1. 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 2. 本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 3. 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时 员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。 三、三、 招聘计划招聘计划 1. 各部门经理，根据用人需求，填写人员需求申请表，报公司领导审批(副 总总经理执行董事)审批。
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