物业管理公司人力资源管理制度汇编(126页).doc
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物业管理公司人力资源管理制度汇编(126页).doc
1、 北京某物业管理有限公司北京某物业管理有限公司 人人 事事 管管 理理 制制 度度 目目 录录 1. 人力资源管理总则 2. 机构设置及人员编制管理暂行规定 3. 员工招聘管理规定 4. 员工流动调配工作暂行规定 5. 员工奖惩管理暂行规定 6. 员工绩效考核管理规定 7. 员工培训管理暂行规定 8. 内部竞聘制度 9. 员工考勤管理规定 10. 薪酬福利管理条例 11. 劳动合同管理规定 12. 人事档案管理规定 人力资源管理总则人力资源管理总则 人力资源管理总则人力资源管理总则 根据国家及北京市有关人事、劳动管理的政策法规，同时参照某股份有关规 定，特制定北京某物业管理有限公司（以下简称某
2、物业）人力资源管理制度，本 规定适用于公司全体员工。 第一章第一章 人事管理体制人事管理体制 一、 某物业实行总经理领导下的各项目部总经理负责制。其人事管理工 作实行统一管理、逐级负责的管理体制。有关人事工作的政策、规定和重大人事 调整，均由部门领导会议讨论，报总经理审批、决定。 二、 某物业人力资源部是公司统一管理人事工作的职能部门。 第二章第二章 人事管理内人事管理内容容 一、 某物业根据公司领导会议的有关决议，确定机构设置与人员编制，以 精干高效为原则， 遵循因事设岗、 以岗配人、 合理编制定员。 并制定各岗位职责， 为评定、考核、培训、晋升提供依据。 二、 员工的管理，主要包括： （一
3、） 考核与任免； （二） 流动与调配； （三） 培训与教育； （四） 奖励与惩处； 三、 劳动工资管理 （一）某物业实行全员劳动合同制的用工方式； （二）员工的来源及人员的录用办法采取公开招聘、严格考核、择优录用的 原则，采取内部选拔、社会招聘、人才交流中心介绍、他人推荐及自我推荐并举 的方式； （三）某物业实行岗位工资制，并实行岗位责任制的用人制度。 四、 员工福利保险管理，包括： （一） 养老保险； （二） 医疗保险； （三） 失业保险； （四） 工伤保险； （五） 生育保险 （六） 住房公积金； （七） 员工劳动保护； （八） 员工福利。 五、企业劳动人事统计 六、企业员工人事档案管理 第三章第三章 管理权限与职责分工管理权限与职责分工 一、 公司机构编制的组建与调整报物业总经理、某股份地产审批。 二、 某物业总经理由董事会聘任，其职务的调整与任免、工资变动与晋升 以及考核、奖惩等，
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