1、序序 言言 各位同仁： 衷心欢迎你们加入宁波 XXX 大酒店商厦！ 我们编定此“员工手册” ，是为了向每一位员工介绍公司概况、政策和规 定，员工福利，员工的雇佣条件，并让大家认识本身之职责，进而发挥 高度的工作效率。 我们深信，籍着现代化的管理、健全的知识、充裕的资金和先进的设备， XXX 商厦可使各员工的潜能获得充分的发挥， 继而直接创造本公司的利 润，并间接促进余姚地区的经济发展，员工的生活福利得以不断改善， 并可从工作实践中得到宝贵经验，奠定良好的事业基础。 我们希望每位在 XXX 商厦任职的员工均能愉快的工作， 更希望能与全体 员工共同建立和谐的工作关系，携手创建余姚零售业的经营典范！
2、 宁波 XXX 大酒店商厦 董事长 致 第一章第一章 公司背景公司背景 大陆地区：大陆地区： 宁波 XXX 大酒店 宁波 XXX 芦荀有限公司 宁波 XXX 大酒店商厦 余姚远东玩具工业城 宁波 XXX 速食公司 余姚 XXX 江南新城开发 公司 宁波世贸中心开发有限公司 萧山 XXX 建设有限公 司 宁波 XXX 土地建设有限公司 广州 XXX 建设有限公司 港台地区：港台地区： 台湾中邑开发、中本建设公司 台湾台中天星观光大饭 店 台湾台中状元楼餐厅 台湾台中喜来登酒店 台湾台中丽晶商务酒店 台湾台中大观园餐厅 台湾台中钻石楼餐厅 台湾台中五福新城 台湾台中花园新城 台湾台中国家花园城 台
3、湾台中天星国家别墅 台湾台中东海花园别墅 台湾台中亚洲商业大楼 台湾台中太平工业区 台湾台中南屯大商城 香港银瓒发展有限公司 第二章第二章 雇佣细则雇佣细则 （1） 选聘准则 （2） 试用期 （3） 劳动合同 （4） 身体检查 （5） 人事资料 （6） 工作时间 （7） 培训 （8） 工作表现考核 （9） 升迁制度 （10） 终止/暂停雇佣 （1） 选聘准则 为保持高水准的顾客服务，每一位加入 XXX 商厦的员工，都是 经过严格挑选的， 以确保应聘者的外在条件（如：身高、体格、相貌） 、态度、潜 能、学历、工作 经验和技能都符合应聘职位的工作要求。 除面试外，各部门根据工作性质不同，将有不同的笔试题，笔试 亦是招聘甄选的 一部分。 公司的选聘原则是任人以才， 在合理的人事管理原则下， 杜绝一切人情 事故，确保选聘制度的绝对公平。公司的用人原则是宁缺毋滥， 用人不疑。 （2） 试用期 公司聘
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