1、2018社区推广建议方案QIAN YAN“三社联动”是指通过社区建设、社会组织培育和社会工作现代化体制，形成资源共享、优势互补、相互促进的良好局面，加快形成政府与社会之间互联、互动、互补的社会治理新格局。“三社联动”有利于促进社区基层自治。社区是社会管理的基础，社区稳则社会稳、社区和谐则社会和谐。但长期以来，社区自治功能不强、社区居民参与度不高、社区服务供给不足等问题困扰着社区发展。第一部分 党群建设第二部分 社区治理第三部分 社区服务第四部分 社区文化目录Contents第一部分打造新媒体时代党群服务中心党群现状除线下简单活动外，没有整体推广策略和计划、缺乏一定时效性。场所老旧缺少现代化、信
2、息化的活动场所。形式单一内容缺乏缺乏计划活动类型同质化严重，大部分为在传统节日上的赠福利、简单的社群活动等。活动创意较少，每次活动缺少主题概念。目前宣传人员以社区、街道工作人员为主，组织架构不足以支持当下瞬息多变的需求。缺少符合当下需求，结合社会变换，以及政治要求的完整全年活动计划。缺乏执行方案很多宣传停留在形式层面，没有能够很好真正的打通与群众沟通的桥梁。内容老套参与度低宣传部门人员不足党群现状整个街道社区各部门分工较多，每个板块的宣传需求不同，没有结合实际工作的整体推广计划。分工多执行差党群建设社区服务硬件人员人员硬件的配置更专业得人员，给计划、活动做到更细致得把控以现代化、数字化代替原有
3、配置党群建设社区党建工作一体谋划制度一体完善组织一体设置活动一体展开运用互联网思维积极探索党建工作新路子、新模式，建设可控的党建移动互联平台，把“支部建到移动互联网上”以加强党建工作。即提高了党建经验的分享和传递又加强了工作的标准化。同时社区党员可及时接收党委的指示，了解党建动态，使党组织与党员的沟通交流渠道更畅通、快捷、方便，开拓了社区党建工作的新局面。功能配置硬件软件增加功能 强化配置设立教育培训厅、图书阅览室、文体活动室、总支书记办公室4个功能室配置相关培训制度、音像播放设备、年度培训计划、讲台、课桌椅等党群服务中心第二部分智慧社区线上线下融合社区治理建立健全党员干部教育培训机制长效管理
4、机制 建立“三支队伍”建立非公企业党建工作考核机制一二三四长效管理机制132454.建立正确的舆论导向机制。采取形式多样、内容丰富的宣传方法，推动社区党建发展，用身边人和事教育党员、感染群众。5.着力于党的宗旨建设，建立健全群众服务机制。完善党员联系群众的长效机制全心全意为人民服务是党的宗旨。2.着力党员政治思想的提升，建立健全思想教育机制。始终把共产主义的理想作为党员目标，使党员理想信念坚定、牢固，积极投身到社区建设的各项发展，立足本岗、踏实工作。3.着力于党建基础工作，建立健全组织管理机制。以党组织制度建设为落脚点，推动党建责任制的落实，深入社区。1.根据实际情况，适时选聘一些懂党建、政治
5、素质高、党性观念强的干部到中心工作。党员干部培训机制一二三中心将重点加强基层党员干部思想理论、党务知识、产业发展、法律法规等方面内容的培训，并适时聘请专家学者到中心进行专业讲座，运用远程教育手段对各企业的党员干部和党务工作者进行培训。贴近实际与创新载体相结合一是开展社区党员争创“文明和谐先锋”、“无职党员设岗定责”等活动，为党员联系群众、服务居民搭建有效平台。二是运用党员干部远程教育，采取“点菜式”、“指定式”培训手段，为社区党员提供集中培训的空中课堂。完善尺度与严格考核相结合健全党员教育管理责任制。完善考核奖励机制，将党员教育培训工作纳入学习型党组织建设和“创先争优”活动考核体系中，通过综合
6、考核党员培训情况，对优秀党员给予年终评优资格。以人为本与因需施教相结合非公企业党建工作考核机制1243制定方案，重点推进明确组建党组织的时间进度，及时安排部署在规模以上非公有制企业建立党组是工作，制定方案，进行重点研究和推进，派出组建党组织的进度表。因企制宜，分类组建探索在非公有制经济组织中组建党组织的有效方法，让公司的党员在企业外部接受教育，探索出非公党建工作的新思路。摸清底数，明确任务夯实非公有制经济组织党建工作基础，建立非公企业党的建设情况信息库，使党建工作有准确的信息来源。加大培训力度提高非公党建党务工作者整体水平，提升工作者专业划程度。三支队伍以推进三支队伍建设为契机，抓住人和事两个
7、关键，进一步加强对基层党建工作的领导。建立一支以年轻党员干部、共青团员为主体的义务服务队伍，定期分赴各企业开展各类活动。建立一支老党员、老干部义务服务队伍，主要负责党群服务中心的日常活动开展。建立一支私营企业主党员义务服务队伍，开展企业和中心帮困活动，动员有社会爱心的私企业主支持党群服务中心运作。智慧社区通过线下征集老党员志愿者，建立服务团队。线上收集到的问题及时反馈，及时处理，及时帮助社区解决难题。在社区建立QQ群、微信群及短信平台，通过平台发布社区信息、工作通知、收集社情民意，了解外出党员思想、工作和生活情况，加强党员的教育管理，实行网络化服务。线下线上线下第三部分美好万家社区行品牌活动社
8、区服务建立企业用工信息库，服务企业招聘和推荐下岗党员群众再就业围绕传统节日开展群众性文体互动定期开展讲座和咨询活动围绕寻找非公党建工作的着力点，提高员工素质每年组织一次考察活动，学习非公党建工作的先进经验每年举办党员职工议事活动每年年底开展“满意中心”评议活动社区服务基层党员组织每月统计上报新增求职党员情况，动态掌握党员求职意向，及时更新维护信息库。本着企业、党员双方资源的原则，综合权衡党员的年龄、技能、家庭情况，逐一筛选，择优向企业推荐建立企业用工信息库社区服务定期开展讲座和咨询活动定期和社区医院联动，为老党员提供健康知识讲座以及免费测量身体状况等。为老党员增设法律课堂，普及法律知识。开设“
9、解答专场”，线下现场为老党员、社区人，社会服务五一劳动节春节五四青年节中秋节国庆节元旦“五一”、“五四”、国庆、元旦等传统节日开展群众性文体活动，吸引企业党员群众参加社区服务议题确定制度议事会成员根据收集到的意见、建议进行归总日常管理制度议事会不能无故缺席议事会议，特殊性情况不能出席者，应向社区党组织事先请假日常联系制度每位但党员议事会成员负责联系议案执行监督制度党员议事会提出的正式议案和建议，由社区党组织和委员进行落实定期会议制度每2月召开一次会议，安排在月底进行社区服务每年组织一次考察活动，学习非公党建工作的先进经验开阔眼界、启迪思维、寻找差距、深化认识、学习经验、以利提高的目的分批组织企
10、业党组织书记赴江浙等发达地区考察非公党建工作，学习非公党建工作的先进经验社区服务现实探索非公企业产权归外资或私营老板所有，党建工作如何做，做得怎么样，取决于企业产权所有者和经营者的态度；国企的性质赋予国企党建许多优良传统，而非公企业党建起步晚，尚处于摸着石头过河的探索阶段；私企特别是外资企业老板对中国特色的党建工作缺乏认识，难以形成做好党建工作的良好环境。为了打开党建工作新局面，让外资方对党建工作有新的认识，在实践中不断探索，寻找非公企业党建新路径。从而使党建工作逐步走出了低谷，党建工作理念和方法逐步得到了外资的认同和支持，党建工作取得了明显的成效。围绕寻找非公党建工作的着力点，提高员工素质社
11、区服务每年底开展一次“满意中心”评议活动，邀请企业董事长或总经理、党支部书记、在地人大代表和政协委员、职工代表参加评议，着重评价党群服务中心的服务功能发挥、服务对象满意度等。第四部分打造新媒体时代社区多元文化平台社区文化以激活企业党组织的凝聚力和号召力为目标，以开展“双比双争”活动为抓手，争创“五带头”优秀党员活动和“我为党旗添光彩”等系列活动，重点解决非公企业党员凝聚力、向心力不强的问题。推行机关干部、党建指导员、工会干部“三位一体”的区域化网格化服务模式，形成融合参与、协同联动、覆盖广泛、快捷有效的管理服务机制。党工委班子成员作为网格化管理服务工作第一责任人,全面联系指导党建工作，并定期接受督查和考核；充分利用多数企业工会主席与党支部书记兼职的优势资源，开展党建带群建工作。整合非公企业党支部、工会、人力资源部等资源，开展党建工作指导、民生实事办理、安全隐患排查等服务，有效提升党建综合管理服务水平。普遍实行项目化操作，建立党群服务及活动计划清单，明确责任人员和完成时限，确保各项服务和党群活动内容落到实处。效破解非公企业党建工作推进中的诸多难题搭建平台优化服务提升创新载体增强活力促提升健全机制强化保障促提升示例图片谢谢观赏
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
