1、 开开业业筹筹备备倒倒计计时时行行动动计计划划表表 日日期期: : 序序号号任任务务开开业业前前4 4个个月月开开业业前前3 3个个月月开开业业前前2 2个个月月开开业业前前1 1个个月月开开业业当当月月 2341234123412341234 1人人力力资资源源员员工工 1.1聘任人力资源部经理 1.2聘任人事部主任 1.3聘任培训部副经理 1.4聘任培训及人事文员 1.5聘任医务室医生 2人人力力资资源源部部组组织织 2.1制订酒店及各部门组织结构图 2.2筹备、组建办公室 2.3建立员工档案格式 2.4建立申请表格式 2.5建立面试程序 2.6采购所有必要办公设备 3员员工工招招聘聘 3
2、.1审批酒店人员编制 3.2制订招聘日程表 3.3制订招聘程序 3.4拟订广告计划及形式 3.5联络并拜访旅游学校招聘实习生 3.6准备员工合同样本 3.7明确大型招聘的要求 3.8刊登大型招聘广告 3.9大型招聘 4酒酒店店聘聘任任员员工工概概述述 4.1聘任各部门总监及经理人员 4.2聘任中层管理人员 4.3聘任所有对客与后勤主要员工 4.4聘任所有其他员工 5待待遇遇 5.1进行工资调查 开开业业筹筹备备倒倒计计时时行行动动计计划划表表 日日期期: : 序序号号任任务务开开业业前前4 4个个月月开开业业前前3 3个个月月开开业业前前2 2个个月月开开业业前前1 1个个月月开开业业当当月月
3、 2341234123412341234 5.2进行福利调查 5.3制订工资范围及预算 6工工作作岗岗位位职职责责 6.1制订“工作岗位职责”指导原则 6.2制订酒店各部门准备时间表 6.3验收、审核“工作岗位职责” 7培培训训 7.1制订总体培训计划 7.2入职培训 7.3制订酒店培训内容 7.4制订部门培训进度表 7.5制订管理培训内容 7.6 依“工作岗位职责”制订岗位技能培训内 容 7.7培训设备列表 7.8制订消防安全培训内容 7.10确定学校或教室 7.11与学校签署合作协议 7.12开课典礼 7.13开始培训 8制制订订培培训训指指南南 8.1酒店入职培训 8.2个人修饰与化妆 8.3安全与急救培训 8.4酒店安全与紧急事件处理程序 8.6电话礼仪标准 8.7秘书及文员培训 8.8英文培训 8.9专用电脑系统培训 8.10食品卫生知识 8.11公共区域卫生知识 8.12店外交
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