1、 员工工资提成方案员工工资提成方案 经公司研究决定，从经公司研究决定，从 20XX20XX 年年 3 3 月份开始工资提成方案作如下调整：月份开始工资提成方案作如下调整： 一、营业员一、营业员 1. 柜组销售和毛利平均达成 100%（含 100%） ，提成为 300 元，即基数； 2. 柜组销售和毛利平均达成 80%以下，无提成金额； 3. 柜组销售和毛利平均达成 80%89%（含 89%） ，提成金额为 200 元； 4. 柜组销售和毛利平均达成 90%以上（不含 89%）100%（不含 100%） ，提成金额为 300 元； 5. 柜组销售和毛利平均达成 100-109%，提成金额为基数的
2、 2 倍 6. 柜组销售和毛利平均达成 110-119%，提成金额为基数的 2.5 倍； 7. 柜组销售和毛利平均达成 120-129%，提成金额为基数的 3 倍； 8. 柜组销售和毛利平均达成 130-139%，提成金额为基数的 3.5 倍； 9. 柜组销售和毛利平均达成 140-149%，提成金额为基数的 4 倍； 10. 柜组销售和毛利平均达成 150-159%，提成金额为基数的 4.5 倍； 11. 柜组销售和毛利平均达成 160-169%，提成金额为基数的 5 倍； 12. 柜组销售和毛利平均达成 170-179%，提成金额为基数的 5.5 倍； 13. 柜组销售和毛利平均达成 18
3、0-189%，提成金额为基数的 6 倍； 14. 柜组销售和毛利平均达成 190-199%，提成金额为基数的 6.5 倍； 15. 柜组销售和毛利平均达成 200-209%，提成金额为基数的 7 倍； 以上以此类推 二、收银员二、收银员 1.门店销售和毛利平均达成 80%以上， 提成金额为收款额的收银员提成=营业员提成办法 （基数为门店的销售） *1.2* （个人收款金额/总收款金额）*收款员人数 注：收款员人数为有提成员工人数，总收款金额为有提成员工收款金额总和 2.门店销售和毛利平均达成 80%以下，无提成金额。 三、客服、信息录入员三、客服、信息录入员 提成金额同营业员的提成办法（基数为门店的销售）1.2 四、防损、企划、文员、收货员 提成金额同营业员的提成办法（基数为门店的销售）1.2 五、食品、非食、生鲜部门经理 提成金额同营业员的提成办法（基数为部门的销售）1.8 六、食品、非
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