1、目 录 一、前言一、前言.1 (一)导论1 (二)公司简介2 (三)XX 地产在地方经济发展中扮演的角色2 (四)XX 地产经营的六大核心要素3 (五)XX 从业人员应有的四种心智模式3 (六)XX 地产作风3 二、公司的基本政策二、公司的基本政策.5 (一)“开门政策”.5 二) 人力资源的管理.6 1、考勤制度.6 (1)上班时间.6 (2) 加班7 2、员工休假.7 （1）员工法定休假日.7 （2） 员工的其他假期.7 事假.8 病假.8 婚假.8 产假.8 哺乳假.9 保育假.9 计划生育假.9 丧 假.9 3、人事管理9 （1）员工招聘9 （2） 合同管理10 （3） 员工试用期10
2、 （4） 辞职制度11 （5） 培训协议11 （6） 工作岗位调整12 （7） 员工仪容仪表12 （8） 办公室日常管理规定12 （9） 付工资日13 （三）员工的基本责任.13 1、公正、公平.13 2、禁止性骚扰.14 3、 安全政策14 4、 禁止招揽生意15 5、 利益冲突15 6、健康政策.15 三、内部管理和福利三、内部管理和福利16 1、 福利和保险16 2、 出差补助16 3、 激励活动16 4、 医疗费.17 四、档案管理四、档案管理.17 （一） XX 地产档案17 （二） 离职档案办理.17 五、员工的训练与发展五、员工的训练与发展17 （一） 员工的训练17 （二）公司
3、人员发展.18 （三）管理人员训练.18 六、奖励六、奖励18 （一）销售精英奖18 （二）行政部最高积分奖.18 （三）行政部最佳协作奖.18 （四） 服务工龄奖.19 七、工作纪律七、工作纪律.19 （一）正式口头警告19 （二） 书面警告.19 （三）纪律性停职.20 （四） 降职.20 （五) 解聘.20 （六）导致纪律处分直至解聘处分的例子.20 （七） 导致立即解聘的例子21 八、公司架构及各岗位职责八、公司架构及各岗位职责23 （一)公司架构.23 (二)岗位职责.23 （1） 部门岗位职责.23 （2） 员工岗位职责.24 总经理职责24 行政总务职责24 行政助理职责.25 业务助理职责25 营销助理职责26 财务部主管职责26 出纳员职责27 销售经理职责28 销售副经理职责28 销售人员岗位职责29 结束语结束语.29 附录附录 1: 20051: 2005 年销售部
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