1、员工聘用制度员工聘用制度 劳动合同劳动合同 _公司(单位)(以下简称甲方) _ (以下简称乙方) 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。 第一条 试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为， 乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必 须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书 面方式给予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条 工资及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资
2、制度， 并根 据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付， 按月发放。 (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资， 如果乙方没达到甲 方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物 质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励， 技术革新、 经营管理改善， 乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金， 可根据员工劳动表现及在单位服 务年限发放奖金。 (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 (
3、六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方 提供其它补助津贴。 第三条 工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为 8 小时(不含吃饭时间)， 每星期工作五天半或每周 工作时间不超过 44 小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。 () pnb0 乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求 乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家 规定支付乙方加班费。 (三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据 其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。 (四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享 受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定 执行。 (五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结 束的时间，在照顾员工有合理
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