1、办公室管理制度办公室管理制度 保密制度保密制度 总则 第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只 限一定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。 第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门 或职员实行奖励。 保密范围和密级确定 第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项： (一)公司重大决策中的秘密事项。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项 目及经营决
2、策。 (三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议 记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于 保密范围。 第七条 公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。 绝密是最重要的公司秘密， 泄露会使公司的权益和利益遭受特别严 重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受 到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利 益遭受损害。 第八条 公
3、司秘级的确定： (一)公司经营发展中， 直接影响公司权益和利益的重要决策文件资 料为绝密级； (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营 情况为机密级； (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场 或尚未公开的各类信息为秘书级。 第九条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标 明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。 保密措施 第十条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复 制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电 脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。 第十一条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： (一)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄； (二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全 措施； (三)在设备完善
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