1、 XXXX 公司公司 长期激励管理制度长期激励管理制度 目目 录录 XX 公司长期激励管理制度 . 1 第一章 总 则 . 1 11 实施长期激励方案的目的 . 1 12 长期激励方案实施原则 . 1 第二章 管理机构 . 1 21 股东会的职责 . 2 22 董事局的职责 . 2 23 薪酬考核委员会的职责 . 2 24 监事会的职责 . 3 第三章 长期激励计划的内容 . 3 3.1 长期激励的方式 . 3 3.2 长期激励对象资格认定 . 3 3.3 长期激励的股份来源及授予 . 4 3.4 限制性股权分配 . 5 3.5 期股分配 . 5 3.6 期股授予条件 . 6 3.7 期股的权
2、利和义务 . 7 3.8 期股的变更及丧失 . 7 3.9 未行使期股的调整 . 8 第四章 财 务 . 9 第五章 释 义 . 9 第六章 附 则 . 10 期股转让协议书 . 11 限制性股权转让协议 . 13 XX 集团长期激励管理制度 - 1 - XXXX 公司长期激励管理制度公司长期激励管理制度 （征求意见稿）（征求意见稿） 第一章第一章 总总 则则 1 11 1 实施长期激励方案的目的实施长期激励方案的目的 第一条 实施长期激励方案的目的 进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩，保证高层管理人员 的决策符合股东的长远利益，激励他们为公司创造长期价值并追求公 司的持续发展； 进一
3、步优化企业产权结构； 吸引和保留关键人才； 1 12 2 长期激励方案实施原则长期激励方案实施原则 第二条 长期激励方案遵循以下原则: 公开、公平、公正原则； 激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和公司的长远 利益及价值增长相联系，收益与风险共担，收益延期支付； 存量不动，增量激励的原则，即在企业资产保值增值的前提下，在净 资产增值中解决奖励股份的来源问题； 第二章第二章 管理机构管理机构 第三条 本办法由公司股东会授权公司董事局制订和实施，董事局需设立专门薪 酬考核委员会，负责确定公司长期激励计划的具体制定与执行。 XX 集团长期激励管理制度 - 2 - 2 21 1 股东会的职责股东会的职责 第四条 公司股东会是本办法的最高管理机构，股东会履行以下职责： 审批公司董事局制订的长期激励计划； 审批董事局拟订的年度分配方案； 决定修改、废止、终止长期激励计划。 2 22 2 董
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