1、地产营销总监岗位职责地产营销总监岗位职责 1 1、营销总监岗位职责 岗位名称：营销总监 直接上级：副总经理 直接下级：营销经理、区域经理 职责范围： 1.直接对副总经理负责，严格贯彻和执行公司各项管理制度和管理条例. 2.负责拟定酒吧可行性营销方案及营销策略交总经办审批；根据所定营销方案、策略负 责安排实施及推广. 3.绝对服从上级工作安排、协助参与各项接待或出访活动安排. 4.负责主持本部的全面工作， 积极组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项 工作任务和目标. 5.负责抓好部门人员的考核、考评与管理教育工作，关心部门员工的生活及思想动态， 做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事
2、件发生. 6.制定培训计划，安排培训内容，负责本部门员工的各项业务知识、技能与技巧及服务 意识的培训，从而提高思想意识及服务质量，积极落实完成公司规定的目标销售任务. 7.积极宣传公司的优质服务和完善设施，树立良好的公司形象，并注意了解客人对公司 的意见并及时汇报. 8.广泛开展市场调研，随时收集、整理相关的信息并有效的收集顾客意见，为公司做信 息反馈，为本部门制定有效可行的营销方案. 9.了解掌握客人的嗜好、忌讳、习惯、并协助各部门管理人员搞好接待工作。 10.不断扩充自己和下属的知识面、提高业务技能，参加公司的各项活动，增强自己的 业务应酬水平技巧. 11.努力做好本部门人员的招募和储备工
3、作，负责建立合作紧密、高效能的营销队伍， 充分发挥每位成员的潜能. 12.负责分配和安排本部门各组人员的各项工作指标和任务. 13.积极完成副总经理临时交付的各项工作指标和任务. 2 2、房地产营销总监岗位职责 1、负责在总经理指导下，主持本部门的日常管理工作，协调与其他部门的工作关系。 2、负责根据公司下达的定员编制和部门职责范围，组织制定和修订本部门的组织架构、 工作流程、定岗、定编、员工的岗位职责、相关的规章制度和岗位作业指导书，做到责 任分明，办事有据，提高工作效率。 3、负责本部门新聘员工的招聘、面试和试用期的考核工作，并公正、客观地提出转正 建 议。负责本部门员工辞职报告的审核及上报工作。 4、负责本部门员工业务培训的组织安排工作。 5、负责按照公司制定的考核方案和规章制度，对本部门员工进行日常业务考核，根据 员工的实际表现，提出晋升、奖罚等相关建议。 6、负责本部门核定费用的
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