保定市房地产开发公司部门岗位职责（12页）.doc
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保定市房地产开发公司部门岗位职责（12页）.doc
1、一，一，行政管理部行政管理部 副总经理副总经理 1.在总裁的领导下，负责公司的行政管理、文件档案、法律事务和后勤保 障等工作，保证公司各项业务的正常运转，提高公司的运行效率。 2.参加公司决策委员会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策； 3.根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和 监督； 4.负责建立、修订和完善各项行政管理制度并监督实施； 5.提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经总裁审批后公布执行； 6.负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责提升下属员工的素质和 能力； 7.负责本部门的年度费用控制和预算管理，审核本部门的各项财务费用支 出； 8.协调下
2、属员工之间的工作关系，促进部门工作效率提高； 9.负责组织置业集团的文件、档案等管理； 10.负责组织资质、印信等管理工作； 11.负责组织行政监察、投诉调查等工作； 12.负责车辆管理，公务接待等工作； 负责公司决策委员会议等有关会议 的组织及召开，组织编写会议纪要和决议 13.检查各业务职能部门贯彻执行情况，同时做好会议服务工作； 14.其他日常行政管理工作； 15.完成上级安排的其他工作。 行政部人力资源主管行政部人力资源主管 1.在部门领导下，负责招聘、人事档案等的日常管理工作，协助总经理做 好人力资源的选聘、开发和利用，满足企业发展对各级人才的需要。 2.参加部门的相关工作会议，参与
3、部门重要相关事项的决策；参与部门管 理，提出改善工作的建议； 3.编制年度招聘和培训等工作计划，经部门负责人审核后进行实施； 4.根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广告、简历筛选、 主持初试等相关活动； 5.组织进行工作分析，整理、修改公司职位说明书，建立各种职位的招聘 评价体系； 6.协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工。 7.协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作。 8.根据公司需要建立人才储备库； 9.安排新员工入职，并组织岗前培训；协同各部门对员工进行培训，提高 员工的整体素质及工作能力。 10.协同考核小组的绩效考核工作，做到认真负责。 11.负责为符合条件的员工办理养老保险等相关福利。 12.及时或提前完成领导交办的工作。 行政专员行政专员 1.协调组织项目部各种会议、整理、起草会议纪要、催办会议决议； 2.做好行政物资采购
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